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控制总量是在编吗
控制总量
退休和
在编
一样吗
答:
法律分析:控制总量也是有编制的
,只是说编制在岗不在人。如果在这个岗位干到退休,没有离职,那么待遇是一样的。不管因为什么原因离开本岗位,将不再有这个编制了,需要重新考。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基...
控制总量
的意思是有编制,但是编制不落在个人身上。
答:
一、什么是
控制总量
:控制总量的意思简单来说,就是有编制,但是编制不落在个人身上,而是在单位。控制总量内人员意思是不再新增员工人数,在人员总数不变的情况下,进行内退或辞退一些人员,再新招同样数量的人员,又或者内部人员之间调岗。制数人员一般是事业单位招考的岗位,待遇上享受
在编
人员同等待遇,...
控制总量
属于体制内吗
答:
控制总量属于体制内。是有编制的
,属于事业编制。控制总量备案制是公益二类事业单位一种创新的管理方式,待遇和事业编制是没有区别的。控制总量实际就是浮动编制。不具体到个人,编制隶属于单位,你人在单位,那么就挂上编制,如果辞职或辞退,那么就收回编制继续给下一个人用。相关知识:医院、中职院校、...
山东
控制总量
人员和编制区别
答:
1. 法律分析:控制总量人员与在编人员的核心区别在于编制属性。
控制总量人员没有编制
,而在编人员通常被视为具有稳定职位的“铁饭碗”。在编人员只要不出现重大失误,且定期完成注册,通常可以享受到从入职直至退休的全部福利。2. 术语解释:控制总量人员也称作控制数、控制裂弯吵总数量、人员公知总量备案(...
控制总量
和事业编有什么区别
答:
控制总量实际就是浮动编制
。不具体到个人,编制隶属于单位,你人在单位,那么就挂上编制,如果辞职或辞退,那么就收回编制继续给下一个人用。医院、中职院校、幼儿现在多属于这一类。简单来说,就是目前编制数量不够,而单位的用人需求较大,因此采取控制总量备案制来控制编制数量,但通过控制总量进入单位...
控制总量
备案制管理和编制有什么区别
答:
2. 正式编制是指在事业编内的人员,一般来说,
在编
老师属于事业单位的工作人员,是全额拨款的事业单位编制。与事业单位工作人员的待遇一样。3.
控制总量
则是为了满足用人单位的实际用人需求,通过签订合同的形式招聘的人员,没有编制。控制总量的意思简单来说,就是有编制,但是编制不落在个人身上,而是在...
控制总量
人员能入编吗
答:
各级人事部门及事业单位主管部门要严格控制专业技术岗位结构比例,严格控制高级专业技术岗位的总量,事业单位要严格执行核准的专业技术岗位结构比例。二、这里
控制总量
人员的,那就是带编制的。三、带编制和聘任制有区别:1、待遇不完全一样:
在编
的待遇主要表现为绩效工资,住房公积金,住房公积金补贴等,享受...
山东
控制总量
人员和编制区别
答:
1.
控制总量
人员与
在编
人员的区别在于,控制总量人员没有编制,而在编人员通常被视为具有稳定工作保障的“铁饭碗”。在编人员只要不出现重大失误,就能享受一系列福利,直到退休。2. 控制总量人员,也称作控制数、人员公知总量备案(管理)、人员控制数,是为了满足事业单位对实际用人的需求,逐步打破编制...
控制总量
人员与
在编
的区别
答:
1.
控制总量
人员与
在编
人员的主要区别在于编制性质。控制总量人员没有编制,而在编人员则拥有稳定的“铁饭碗”职位。2. 在编人员,除非出现重大失误或违规,通常能够享受到定期的职业发展机会和福利,直到退休。这种稳定性是“铁饭碗”这一说法的来源。3. 控制总量人员,也称作控制数、控制总数量、人员公知...
人员
控制总量
与正式编制的区别
答:
控制总量
又称控制数、控制总数量、人员公知总量备案(管理)、人员控制数。是为了满足事业单位实际用人需求,逐步破除编制限制的新尝试。与
在编
同工同酬,同等待遇。在岗位聘用、职称考评、薪酬分配、社会保险、福利待遇、管理使用等方面完全一致,但是不计入编制,纳入控制总量的教师没有编制。《中华人民共和...
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