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提前放假有工资吗
过年
提前放假工资
怎么算
答:
如果提前放假是公司的统一安排,那么工资会按照公司的规定进行支付
。如果提前放假是因为员工个人原因,那么可能会影响到工资的计算。一、公司统一安排的提前放假 如果过年期间的提前放假是公司出于人性化考虑或者特殊需要而做出的统一安排,那么工资的计算通常会遵循公司的内部规定。这些规定可能包括:全额支付:公...
提前放假
扣
工资吗
答:
提前放假不扣工资
。根据法律规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的...
公司过年
提前放假有工资吗
?
答:
简单来说过年提前放假是否正常发放工资,
要看公司是否有相关的规章制度
。如果没有又非因劳动者原因造成的停工在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。也就是说如果是公司主动放假非个人要求则应该正常发放工资。 一、公司过年提前放假有工资吗?根据《工资支付·暂行规定》...
公司
提前放假工资
怎么算
视频时间 00:56
公司
提前放假有工资吗
答:
公司提前放假有工资
。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。有下列情形之一的...
提前放假
需要发
工资吗
答:
法律主观:按照劳动法规,春节
放假
期间,
工资
照发。春节假,在实践中一般包括以下两部分或三部分:一是国家法定的节假日,农历正月初一至初三现为法定节假日;二是调休,是用春节放假前后的休息日上班来调休的。节假日和调休都是工资照发,不同的是加班时,节假日加班按三倍工资计算,调休的假期按两倍...
单位要求
提前放假
,
有工资吗
?
答:
有。疫情期间
工资
的计算就要看实际的情况,如果在被隔离那么劳动者或者是在家按排工作的劳动者就需要发放正常的工资;如果在一个月内没有复工的,就会按双方约定的来支付工资;超过一个月之后的,就要按基本的工资来进行发放。对因依法被隔离导致不能提供正常劳动的职工,要指导企业按正常劳动支付其工资;...
提前
放春节不带薪合法吗
答:
提前放春节不带薪并不一定合法,需要根据具体的劳动合同、公司规定以及相关的劳动法律来综合判断。如果公司的规定或者劳动合同中有明确的条款规定了春节假期的具体安排和待遇,那么员工和雇主都需要遵守这些规定。如果
提前放假
且没有支付相应的
工资
,可能违反了劳动法的规定。法律依据:《中华人民共和国劳动法》...
过年
提前放假
不发
工资
答:
【法律分析】这肯定违法,因为公司在通知员工
放假
的时候,并没有对
薪资
方面的内容进行说明,员工会误认为
提前
放的这几天假和法定节假日的
工资
是一样的,所以公司不给员工支付工资的话,是违反相关规定的,是不符合劳动法的。公司在给员工放假的时候,一定要提前说明相关薪资的东西,这样在发工资的时候也...
公司非法定节假日放假(春节
提前放假
),放假这几天的
工资
该不该有
答:
一般是没有的,没有工作就没
有工资
,除非工资明确规定是带薪
休假
。法律上没有规定公司非法定节假日
放假
的工作问题,关于报酬是按劳动合同的约定来执行的,劳动合同怎么约定就怎么执行。但是劳动者有带薪休假的权利。根据《劳动法》第四十五条 国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年...
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