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提前15天辞职有工资吗
工作
15天辞职有工资吗
答:
法律分析:通常急辞的话很难拿到全部工资
,只有按照正常程序辞职(按照劳动法需要提前30天递交辞职报告)和办理离职手续,才能拿到全部工资。上班不足一个月辞职也是有工资的,工资金额应根据工作天数确定。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终...
工作
15天辞职有工资吗
答:
一、工作15天辞职有工资吗1、
工作15天辞职也是有工资的
,工资金额应根据工作天数确定。通常急辞的话很难拿到全部工资,只有按照正常程序辞职(按照劳动法需要提前30天递交辞职报告)和办理离职手续,才能拿到全部工资。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单...
上班
15天辞职有工资吗
答:
上班半个月,辞职后也是有工资的
,工资根据工作天数来确定应发工资额。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约...
根据劳动法我在单位干了
15天
不干了
工资
能给我吗
答:
根据劳动法当事人在单位干了15天不干了工资应该给当事人
。拖欠工资,用人单位违反法律规定,超过用人单位与劳动者约定的支付工资的时间发放工资的行为。用人单位应当每月至少发放一次工资。实行月薪制的用人单位,工资必须按月发放;实行小时工资制、日工资制、周工资制的用人单位,应依照约定按小时、按日或...
没签合同
15天
内
辞职有工资吗
答:
没签合同15天内辞职有工资
。依据我国相关法律的规定,上班半个月未签订劳动合同,劳动者离职的工资是工作多少天就能获得多少天的劳动报酬。如果签订了劳动合同,那么用人单位与劳动者解除劳动关系后,应在15天内结清工资并且办理离职手续,在依法解除或终止劳动合同时,工资应一次付清。如果用人单位拒绝支付其...
一般工作几
天辞职有工资
答:
法律分析:首先要看你有没有签订劳动合同,一般是一周以内(7天)离职是没
有工资
的,工厂也不用赔偿,但是7天以上,又签订了劳动合同,那就有工资,不过你要
提前
3
天提出离职
申请,或者跟领导协商离职时间。另外,还要看你的劳动合同里面有没有约定关于这方面的条款,例如是不是有写入职
15天
内离职没有...
...
提前15天辞职
,如果人事部不批,我还能拿到
工资吗
答:
具体要看你的回帖协议,一般自动
离职
难得
工资
。 拓展知识:
辞职
后, 属于你的东西通通可以带走。 属于单位东西的通通留下。 拒不交出的反映到劳动局,由劳动局责令交出。 如果你真想走人,
提前
30天递交辞职通知书给老板,到时候老板批与不批,同意与不同意你都是叫依法走人,由此引起的后果老板承担,一切与你无关。 辞...
合同劳动法上
15天
班怎计算
工资
答:
上班
15天辞职工资
一般为日薪乘以工作日数。劳动者可以
提前辞职
,不需要承担相关责任。但在这种情况下,劳动者是无法申报领取失业金的。领取失业金需要满足员工非自愿离职,比如被辞退等相关情况,员工还可以向企业索要相关的失业金。法律分析上班
半个月辞职工资
一般为日薪乘以工作日数。提前一个月辞职工资的...
上班
半个月
不想做了,
离职
可以拿到
工资吗
?
答:
因此,总的来说,能取得
薪水
的概率高一些。因此,临时工
辞职提早
3天,合同工
辞职提前
一个月,这提早的时间便捷用工单位再招聘工人补上你辞职后留下的缺口。现在你理解了吗?假如你做了
15天
就想立刻离开又想领取所有薪水,第一,便是你跟你领导干部商议好啦,第二便是遇突发性重大事件。要不然,就...
...骗老板说我做长期的现在
提前15天辞职
会不会扣
工资
啊,要扣的话扣多 ...
答:
一个暑期工,然后骗老板说是做长期的,
提前15天辞职
会不会扣
工资
?那正常来说的话,我想应该是会扣的,因为说人家既然说把你当成长工来看的话,那你作为临时工,然后直接辞退的话,会给人家。老板造成一定的损失,所以说你在辞职之前,应该先把跟老板解释清楚,这你既然你做暑期工,那也肯定是呃学。
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