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提起劳动仲裁没有劳动合同
申请
劳动仲裁没有劳动合同
怎么办
答:
综上所述,申请劳动仲裁时若无劳动合同,
可先向劳动保障监察机构投诉促使用人单位补发合同
,若公司地址变更导致无法送达法院传票,则可采用公告送达方式进行审判,且在仲裁裁决生效后,若公司没有可执行财产,劳动者有权向法院申请强制执行,以确保自己的工资权益得到实现。【法律依据】:《中华人民共和国劳动...
没有劳动合同
可以走
劳动仲裁
吗
答:
1. 法律分析:根据相关法律规定,
只要符合《劳动争议调解仲裁法》第二条关于仲裁条件的规定,即使没有劳动合同,劳动者也可以申请劳动仲裁
。2. 法律依据:依据《劳动争议调解仲裁法》第二条的规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,均适用该法:(一)因确认劳动关系发生的争议;...
劳动仲裁没有劳动合同
怎么办?
答:
劳动仲裁没有劳动合同可以提交其他的证据来证明双方确实是存在着事实上的劳动关系
,比如说有一些工资条,还有就是出勤的一些记录等等。这些都是可以的,当然了,提起诉讼的话也是需要提交这些证据。 一、劳动仲裁没有劳动合同怎么办?在没有签订劳动合同的情况下,只要持有能够证明双方劳动关系的材料,在劳动...
申请
劳动仲裁没有劳动合同
怎么办
答:
1. 没有劳动合同在申请劳动仲裁时可能会面临举证困难
。2. 应在工作过程中注意积累证明劳动关系的相关证据。3. 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,订立劳动合同应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。4. 依法订立的劳动合同对用人单位和劳动者具有约束力,双方都应履行合同中的义务。
申请
劳动仲裁
无法提供
合同
怎么办
答:
法律分析根据相关法律法规,劳动仲裁没有合同的,
可以通过其他证据证明劳动者与用人单位形成了劳动关系
。如工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等...
申请
劳动仲裁没有劳动合同
怎么办
答:
- **
无
书面
劳动合同
的后果**:即使
没有
书面劳动合同,劳动者与用人单位之间的实际劳动关系仍然受到法律保护。如果用人单位未签订书面合同,可能需要支付违约金或赔偿金。- **劳动合同的补救措施**:劳动者可以提供工资条、考勤记录等证据来证明劳动关系的存在,即使没有书面合同。- **劳动合同争议解决**...
没有劳动合同
怎么申请
劳动仲裁
答:
没有劳动合同
的情况下,申请人需要收集其他证据来证明与雇主之间的劳动关系。例如:工资支付记录、工作证、考勤记录、同事证明等。这些证据都有助于证明劳动关系的存在。三、提交
劳动仲裁
申请 准备好相关证据后,可以向当地的劳动仲裁委员会提交劳动仲裁申请。在申请中,要明确列出自己的诉求,如支付劳动报酬...
申请
劳动仲裁没有劳动合同
怎么办
答:
法律分析:
没有
合同申请仲裁的话,可能给日后维权的举证带来不便,可以工作期间注意收集好证明劳动关系的证据申请
劳动仲裁
。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动...
没有劳动合同
可以申请
劳动仲裁
吗
答:
即使
没有
书面
劳动合同
,劳动者仍然可以申请
劳动仲裁
,只要他们能够提供其他有效证据来证明与用人单位之间存在劳动关系。以下是一些可以作为劳动关系证明的材料:1. 用人单位出具的、带有单位盖章或法定代表人签字的、包含劳动者姓名的文件,例如奖状、考勤记录、会议纪要和内部文件等。2. 劳动者代表用人单位对外...
劳动仲裁没有劳动合同
怎么办
答:
劳动仲裁没有劳动合同
可以仲裁。没有劳动合同只要持有能够证明双方劳动关系的材料,还是可以向仲裁部门申请劳动仲裁。只要有工资支付凭证或记录、用人单位发放的能够证明身份的证件、招用记录、考勤记录、其他劳动者的证言等。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条,用人单位未与劳动者签订劳动合同,...
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