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放弃社保的后果
放弃
缴纳
社保
承诺书合法吗
答:
4、法律后果:违反社会保险法规定,不参加社会保险或者不按时足额缴纳社会保险费的,
将面临行政处罚,包括罚款、责令改正等
;5、申诉渠道:职工认为用人单位侵犯其社会保险权益的,可以向社会保险行政部门投诉或者依法提起诉讼。综上所述,根据我国法律规定,员工自愿放弃缴纳社保的承诺函是无效的,用人单位仍应...
员工自动
放弃
缴纳
社保
可以吗
答:
如果员工自动放弃缴纳社保,将会面临一系列严重的后果。首先,
员工在生病、退休等情况下将无法享受到相应的医疗和养老保障
,给自己的生活带来极大的不便和风险。其次,企业也可能会因此面临法律责任和处罚,因为企业有义务为员工缴纳社保费用。三、企业应当履行社保缴纳义务 作为用人单位,企业应当严格履行社保...
签署自愿
放弃社保
有效吗
答:
其次,
签署自愿放弃社保协议是违法的
。即使双方达成了这样的协议,该协议也是无效的。因为社保的参与和缴纳是法律规定的,任何违反法律规定的协议都是无效的。此外,如果用人单位要求员工签署这样的协议,还可能涉嫌违法用工,员工可以向有关部门举报。再者,放弃社保会给个人带来严重的后果。社保不仅是个人在...
员工自愿
放弃
缴纳
社保
单位违法吗
答:
不缴纳保险或不足额缴纳保险,属于违法行为,
可以要求单位补缴或作相应经济补偿,否则可以向劳动监察大队举报
。2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第八十五条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳...
公司要求员工自愿
放弃社保
是可以的吗
答:
由社会保险行政部门责令限期改正;而逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额1倍以上3倍以下的罚款
,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。所以遇到这种行为,直接去当地社保局投诉处理。社保局会责令单位为你补交相关社保,并对其处以罚款。
若用人单位强迫员工签署
放弃社保的
协议会被人社局
罚款
答:
如果用人单位要求员工签署
放弃社保的
协议,将导致员工失去了法定的社保权益,这是不合法的行为,应该受到相关部门的制止和处罚。根据《社会保险法》第一百一十七条的规定,拟定、变更社会保险制度的,应当听取社会各方面的意见,经国务院批准后实施。即使是企业内部也不能擅自决定放弃社保制度,更不用说通过...
员工签的自愿
放弃社保
合法吗
答:
所以,无论员工是否属于自愿
放弃社保
,这都是违反法律强制性规定的,在法律上是无效的。根据《中华人民共和国册物社会保险法全文》第八十七条规定:社会保险经办机构以及医疗机构、药品经营单位等社会保险服务机构以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险基金支出的,由社会保险行政部门责令退回骗取的亏姿...
员工签的自愿
放弃社保
合法吗
答:
员工签的自愿
放弃社保
不合法,具体如下:1、员工与公司签订了自愿不买社会保险违反劳动法。不管是通过自愿签订、还是胁迫签订的协议约定的不购买社保,都是违反了强制性规定,所以协议是无效的。公司应该为员工补缴欠缴的社保费,并且要缴纳相应的滞纳金;2、根据相关法律规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险...
自愿
放弃社保
协议书合法吗
答:
自愿
放弃社保
协议书不合法,具体的原因如下:1、因为社会保险是国家强制保险,为职工办理社会保险是用人单位法定义务,不按照规定缴纳的话:(1)劳动者有权解除劳动合同,用人单位应支付经济补偿金;(2)劳动者有权以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇...
自愿
放弃社保的
原因
答:
4.个人原因:一些人可能因为个人原因,如对社保制度不信任、认为社保费用过高或认为自己的经济状况不需要社保保障等,选择
放弃社保
。需要注意的是,自愿放弃社保可能会带来一些风险和
后果
。例如,放弃社保可能会影响个人的养老和医疗保障,增加未来的经济负担。此外,放弃社保还可能会影响个人的信用记录和未来的...
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