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政府单位拖欠工资
体制内
拖欠工资
怎么办
答:
体制内
拖欠工资
的解决方法:了解法律法规、与用人
单位
沟通、寻求劳动监察部门帮助、寻求法律援助。注意根据当地法律采取措施,保留相关证据和沟通记录。体制内拖欠工资是指在国有企事业单位、
政府
机关等体制内工作的员工因各种原因导致工资无法按时支付的情况。面对这种情况,员工可以采取以下措施来解决问题:1.了...
政府
部门
拖欠工资
怎么解决
答:
法律分析:
拖欠工资
不给的解决方法:1、向当地劳动监察部门投诉。2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。3、去当地人民法院打官司,申请支付令。4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。法律依据:《中华人民共...
政府
机关
拖欠工资
咋办
答:
法律分析:1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动部门,他们会依据劳动保障监察条例依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的
工资
。2、依据规定,用人
单位拖欠
或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地劳动部门申请劳动仲裁,如果仲裁不予支付,可以人民法院申请支付令。法律依据:《中华人民共和国...
政府
部门
拖欠
农民工
工资
怎么办
答:
如果
工资
被
拖欠
了,可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉、强制执行;如果掏不起打官司的钱,也可以申请减免诉讼费。总之要借助
政府
、法律的帮助,获得应得的报酬。法律依据:《中华人民共和国...
政府拖欠工资
怎么解决
答:
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人
单位拖欠
或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地...
政府拖欠
农民工
工资
不给怎么办
答:
法律分析:农民工可以向法院提起行政诉讼,维护自己的利益。法律依据:《中华人民共和国行政诉讼法》 第十二条 人民法院受理公民、法人或者其他组织提起的下列诉讼:(一)对行政拘留、暂扣或者吊销许可证和执照、责令停产停业、没收违法所得、没收非法财物、罚款、警告等行政处罚不服的;(二)对限制人身自由或者...
政府拖欠工资
找哪个部门
答:
劳动部门。遇到
政府拖欠工资
的情况,可以通过信访、打电话等方式向当地的劳动部门进行投诉。劳动部门会依据《中华人民共和国劳动保障监察条例》依法对用人
单位
进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。
政府单位
半年不发
工资
怎么办
答:
法律分析:用人
单位
克扣或无故
拖欠
劳动者
工资
的,劳动保障监察部门可责令其支付应支付劳动者工资报酬及其1至5倍的赔偿金。由此而发生劳动争议,当事人申诉至劳动争议仲裁委员会的,仲裁委员会可要求用人单位支付劳动者应支付的工资报酬及其25%的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资...
政府
部门
拖欠
农民工
工资
怎么办
答:
法律分析:对于用人
单位拖欠
工人
工资
的情形,其解决的方法:向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织进行调解,对于调解不成的情形,是可以向人民法院提起诉讼或者是向劳动仲裁机构进行劳动仲裁的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资...
政府单位
半年不发
工资
怎么办
答:
单位
半年不发
工资
处理如下:1、当事人可以到劳动行政部门举报,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿,劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十...
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