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故意不发工资是暗示走人吗
老板是不
是暗示
我自动辞职?说好
工资
压一个星期,那些老员工都发了,就...
答:
这个老板就是明摆着让你别干了,你要干他就拖你
工资
,最起码要拖一个月。这个老板真
不是
东西,太坏了。说话不算数
没
有诚信,我看早晚倒闭关门算了。同意我说的就采纳我的回答,不同意就算了。
...老板只拖欠我一个人
工资
怎么办?是
不是暗示
我
走人
的节奏呢?原本十五...
答:
先当面问老板什么意思,当然不能太直接,如果想拖欠,直接劳动路告他,非常灵验的,老板们都怕这个!但是要重新找工作,我觉得重新找工作比白干强吧!你记住,
工资
欠的越多,越难要,所有老板的通病!
领导
暗示
你
走人
的表现
答:
领导暗示你走人的表现是突然增加你的工作量
,让你整个人都处于高压的工作强度中,但是决口不提给你涨工资的事情,哪怕你主动提了,领导也会找理由搪塞过去。还有一种是和第一种正好相反,就是边缘化你,不给分配任何的工作。这种一般都是针对年轻人,很多年轻人受不了这种被无视的态度,就会主动离职。
能通过
给
员工
不发工资
来试探员工的,是什么样的人?
答:
首先要说明的是,
他拖欠工人工资他是违法的,他并不是一个好人,他要通过不发工资来试探员工,他就更是一个用心叵测的人
。这种方法真的不行,每个员工都是出来挣钱的,没有钱的话,谁能给你打工呀?所以说你要靠去观察,时间长了,你的员工是什么样的人都会表现出来的。
单位
不发
资,要
工资
就叫你
走人
,这个合法吗
答:
由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位
支付工资
,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条:用人单位...
公司拖欠
工资
半年多
没
钱
给
是
不是
可以立马
走人
?
答:
公司拖欠
工资
半年多
没
钱
给
,是
不是
可以立马
走人
?这个问题涉及到劳动合同法和劳动争议的处理,我将从以下几个方面为你分析:公司拖欠工资是否构成违法行为?劳动者如何维护自己的合法权益?劳动者是否可以解除劳动合同?1. 公司拖欠工资是否构成违法行为?根据《劳动合同法》第三十条规定,用人单位应当按照...
不发工资
可以直接离职
走人吗
答:
法律分析:公司
不发工资
可以直接
走人
,因为《劳动合同法》规定了公司违反劳动合同的规定,未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供...
老板有
暗示
你离职吗?
答:
老板
暗示
你
走人
的表现2 1、对你的工作不管不问,
没
有明确态度。你的工作和领导的
工资
有一定的关系,为了自己的工资,他们一定会关注你正在进行的工作。当然,就算领导不在意他的工资,出于礼貌,对下属的工作也是会关注的。当领导不在意你的工作,在你对工作有疑问时,也不会
给
你提出建议、解决问题,...
公司员工一个月
工资发
不下来就
走人
,作为领导怎么办?
答:
员工在需要帮助的时候领导伸出援手了,在公司有问题的时候他们也不会选择
走人
,要是老板内心当中不想发工资性质就不一样了。总的来说在公司当中不能够有一些耍小性子的行为,一定要搞清楚
不发工资
的原因才可以。如果只是临时出现问题的话,作为员工也要适当的理解一下不能够说走就走。领导不能够对员工...
离职不批直接
走人不发工资
合法吗
答:
如果
没
有提前辞职就
走人
了,为此给公司造成经济损失的,或者即使未遭受损失,但公司会
故意
以此为由不付
工资
。那么,公司是否可以不付工资,可以先确定员工没有提前辞职要承担的法律后果法律依据:《中华人民共和国劳动法》第50条明确规定:工资应当以货币形式按月
支付给
劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动...
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