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教师休产假扣绩效工资吗
在编
教师休产假
有
绩效工资吗
答:
教师产假期间,停发工资改发生育津贴
。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女教师产假期间,停发工资,改发生育津贴,参加了生育保险的,由生育保险基金按照所在学校上年度职工月平均工资支付,低于女职工产假前工资标准的,由学校补足差额;高于产假前工资标准的,学校不得截留。没有参加生育保...
教师产假
期间有
工资吗
答:
综上所述,
教师在产假期间不会扣除工资
,而是享受生育生活津贴,该津贴的发放根据教师生产或流产当月的城镇养老保险费缴费基数乘以规定的津贴期限来计算。此外,教育机构在教师产假期间不得随意开除教师,除非存在违法违规情形。如果教师已缴纳生育保险费,产假期间的生育津贴和医疗费用将由生育保险基金支付。【...
教师产假
有
绩效工资吗
答:
有的,休产假期间是有绩效工资的
。产假期间有生育保险基金按照所在单位上年度职工月平均工资发放生育津贴。教师和普通职工一样,享受国家法定产假98天,各省、自治区均在国家法定基础上对产假进行了延长,具体的产假天数需要视所在地区而定。依据相关法律规定,女职工生育享受98天产假。产假时间一般为分娩前半...
教师休产假
怎么
绩效工资
?
答:
产假一般为90天。
绩效工资
是指通过对员工的工作业绩、工作态度、工作技能等方面的综合考核评估,确立员工的绩效工资增长幅度,以科学的绩效考核制度为基础。所以,在你
休产假
期间,除了基本工资外,不会为你发放绩效工资。
请产假
的
老师绩效
怎么算
答:
法律分析:产假期间是没有绩效工资的
,具体的还要看单位绩效工资的考核标准。产假期间由生育保险基金按照所在单位上年职工月平均工资发给生育津贴。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别...
教师产假
有
绩效工资吗
答:
我市实施
教师绩效工资
相关政策明确规定:“绩效工资分为基础性绩效工资和奖励性绩效工资。”“女教职工产假期间,凡符合人口与计划生育政策规定的,享受基础性绩效工资并参与奖励性绩效工资的分配。”因此,
教师产假
期间应该享受相应的绩效工资。
教师休产假
还有
绩效工资吗
答:
法律分析:有的,
休产假
期间是有
绩效工资
的。产假期间有生育保险基金按照所在单位上年度职工月平均工资发放生育津贴。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间,停发工资,改发生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险...
教师产假绩效工资
怎么发放
答:
法律主观:单位工作人员
休产假
的时间在法定天数内,基础性部分可全额发放,奖励性部分根据单位制定的纯净工资实施方案的规定执行;休假时间超出法定天数内的,基础性部分按病假的相关规定,结合本单位的绩效考核办法和
绩效工资
实施方案的规定执行。法律客观:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98...
事业编
教师休产假
,
扣工资吗
答:
法律分析:不
扣工资
。事业单位
休产假
没有
绩效
,产假期间,停发工资改发生育津贴。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均...
产假
期间有没有奖励性
绩效工资
答:
根据我所了解的知识,
产假
期间通常是没有奖励性
绩效工资
的。这是因为产假期间女性员工处于休假状态,没有实际履行工作职责,因此无法享受基于工作表现的奖励性绩效工资。综上所述:虽然产假期间没有奖励性绩效工资,但女性员工在产假期间仍然享有基本工资和相关的社会保险福利。此外,根据中国劳动法的规定,雇主...
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