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教师病假工资怎么算
教师
的
病假工资
是
怎么计算
的?
答:
【法律分析】:国家对公办教师的病事假规定如下:
1、工作人员病假在三个月以内的,病假期间工资照发
;2、工作人员病假超过三个月,从第四个月起按以下标准发:(1)工作年限不满十年的,发给本人工资的90%;(2)工作年限满十年的,工资照发。3、工作人员病假超过六个月的,从第七个月起按照以下标...
教师病假工资
发放标准
答:
教师病假工资发放标准需要视情况而定:
1、教师病假在两个月以内的,发给原工资。2、教师病假超过两个月的,从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资
:(1)工作年限
不满十年的,发给本人工资的百分之九十
;(2)工作年限满十年的,工资照发。3、工作人员病假超过六个月的,从第七个月其按照下列标准...
教师病假工资
发放标准及规定
答:
教师病假工资发放标准及规定具体如下:
1、连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;2、连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给
;3、连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给;4、连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95%发给。经济效益好的企业,可在上述标准的基础上上浮5%。
2022
教师病假
新规定
答:
2022教师病假新规定如下:1、工作人员病假在两个月以内的,发给原工资
;2、工作人员病假超过两个月的,
从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资
:(1)工作年限
不满十年的,发给本人工资的百分之九十
;(2)工作年限满十年的,工资照发;(3)工作人员病假超过六个月的,从第七个月其按照下列标准发...
教师
请
病假如何
扣
工资
和绩效
答:
教师请病假,私立学校的,各个地方的规定不同,
病假工资=计算基数/月计薪天数计算系数病假天数
。公立学校的,属于国家事业单位,法律未作规定,
可以根据病假期限和工作年限扣工资
,比如在两个月以内的,发给原工资。教师请病假扣工资绩效规定:
1、病假2个月以下,工资和津贴全额计发
;2、病假超过2个月不...
老师
请
病假
要扣
工资
吗
答:
法律主观:
教师
请2个月以内的
病假
不扣
工资
,发给原工资;病假超过2个月不满6个月的,工作年限不满十年基本工资按90%计发,工作年限满十年基本工资全额计发;病假超过6个月的,工作年限不满十年基本工资按70%计发,工作年限满十年基本工资按80%计发。法律客观:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》...
教师
请
病假
可以领
工资
吗
视频时间 00:00
教师病假
扣绩效
工资
合法吗?
答:
⑤连续工龄满8年及以上的,按本人工资的100%计发。(2) 职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的,由企业支付疾病救济费: ①连续工龄不满1年的,按本人工资的40%计发; ②连续工龄满1年不满3年的,按本人工资的50%计发; ③连续工龄满3年及以上的,按本人工资的60%计发。
病假工资
的
计算
基数...
教师
请
病假
要扣
工资
吗
答:
一、
教师
事业单位工作人员
病假
期间
工资
福利政策 (一)病假在2个月以内的,基本工资、级别工资、,事业单位为岗位工资、薪级工资、教育和卫生提高10%部分、特殊教育学校特教津贴)和津贴补贴(工作性津贴、生活性补贴,个别市县事业单位津贴补贴仍为岗位津贴、绩效奖金)等福利性补贴全额计发。(二)病假超过2个...
教师
请
病假
扣绩效
工资
规定
答:
根据法律规定教师病假通常情况下是不会扣绩效的。工作人员病假在两个月以内的,发给原工资。工作人员病假超过两个月的,
从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资
:
工作年限不满十年的,发给本人工资的百分之九十
;工作年限满十年的,工资照发。工作人员病假超过六个月的,从第七个月其按照下列标准发给...
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