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教师的五险一金是怎么扣的
教师
每月扣多少
五险一金
答:
法律分析:1、养老保险:单位缴费比例为16%,个人缴费比例为8%
;2、医疗保险、生育保险:单位缴费比例为9%,个人缴费比例为2%;3、失业保险:单位缴费比例0.5%,个人缴费比例为0.3%;4、工伤保险:单位缴费比例根据行业标准缴纳(0.08%-0.76%),个人不缴纳。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》...
编制
教师五险一金
每月扣多少
答:
法律分析:
教师
五险一金
扣除
比例 按照我国法律的规定,无论是公职单位用工,还是私营企业用工,必须给工人缴纳足额的“五险一金”。教师享有
的五险一金
,其中“五险”指的是养老保险、生育保险、失业保险、工伤保险和医疗保险;“一金”指的是住房公积金。其中有个人参与缴纳的险种有养老,医疗,失业保险等...
广西
教师五险一金
一个月扣多钱
答:
2、按照广西教师工资3500元为例,五险一金的扣除标准为工资的一定比例,
具体数据参考以下信息:若养老保险按照工资的百分之20缴纳,即扣除700元
;若医疗保险按照工资的百分之11缴纳,即扣除385元;若失业保险按照工资的百分之0.5缴纳,即扣除17.5元;若工伤保险按照工资的百分之0.5缴纳,即扣除17.5元...
教师
工资6000
五险一金扣
多少
答:
综上所述,工资4000扣完
五险一金
经过计算还剩余4665元。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》 第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第十二条用人单位应当按...
教师五险一金
缴费标准
答:
2、医疗保险:缴费基数为月工资收入的10%,其中个人缴纳2%,单位缴纳8%
。3、失业保险:缴费基数为月工资收入的1%,其中个人和单位各自缴纳0.5%。4、工伤保险:由单位全额缴纳,缴费比例为0.5%。5、生育保险:缴费基数为月工资收入的1%,由单位全额缴纳。6、住房公积金:缴费基数为月工资收入的12%,...
教师五险一金
一个月扣多少钱
答:
法律分析:
教师五险一金
每个月
扣除的
金额是根据工资而定的,缴纳的比例在5%-12%之间。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利...
教师五险一金
缴纳比例是多少
答:
教师五险一金的
缴纳比例如下:1.养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户);2.医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元;3.失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%;4.工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳;5.生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0....
教师
辞职
五险一金怎么
算
答:
根据你的问题解答如下:收入中
的五险一金的
计算方法是:养老保险金=工资×6%(个人交纳比例)+工资×25.5%(单位交纳比例);医疗保险金=工资×1%(个人交纳比例)+工资×5.5%(单位交纳比例);失业保险金=工资×1%(个人交纳比例)+工资×1%(单位交纳比例);另外,按照国家《住房...
教师
社保单位和个人缴费比例
答:
3、至于
教师五险一金怎么
算,这个也分公办跟民办教师,一般民办教师缴纳
五险一金的
标准跟当地企业职工缴纳的标准一样,可以去社保局或者住房公积金管理中心咨询。 4、“五险”方面,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育...
教师
3500
五险一金扣
多少?
答:
法律分析:3500元缴费总额就是约:1050元,个人负担约350元。公积金如果按规定10%缴纳,总额就是350元,单位、个人各50%,个人负担:175元。法律依据:《社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等...
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