1、养老保险缴费比例:单位20%,个人8%。2、医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%。3、失业保险缴费比例:单位1%个人、工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳个人不缴纳。5、生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳个人不缴纳。6、公积金:单位和个人都是工资的12%。
一、教师五险一金的缴费比例 1、养老保险单位缴纳比例:21%;个人缴纳比例:8%。
2、医疗保险单位缴纳比例:11%;个人缴纳比例:2%。
3、失业保险单位缴纳比例个人缴纳比例、生育保险单位缴纳比例:1%;个人不承担缴费。
5、工伤保险单位缴纳比例个人不承担缴费。
二、教师五险一金比例规定 1、一般来说,公办老师属于正规国家事业编制,属于全额拨款的教育单位,不需要缴纳养老保险,所以只有四险一金;民办学校的老师是合同制的,需要缴纳五险一金。
2、教师缴纳的五险一金包括养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险,生育保险和住房公积金。其中有个人参与缴纳的险种有养老,医疗,失业保险等社保项目,以及公积金。
3、至于教师五险一金怎么算,这个也分公办跟民办教师,一般民办教师缴纳五险一金的标准跟当地企业职工缴纳的标准一样,可以去社保局或者住房公积金管理中心咨询。
4、“五险”方面,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险。“一金”方面,单位和个人的承担比例一般在5%—12%之间,单位和个人公积金缴纳比例保持一致的。
三、保险价值 保险价值是保险标的物的实际价值。根据我国《保险法》规定,投保人和保险人约定保险标的保险价值并在合同中载明的,保险标的发生损失时,以约定的保险价值为赔偿计算标准。
投保人和保险人未约定保险标的的保险价值的,保险标的发生损失时,以保险事故发生时保险标的的实际价值为赔偿计算标准。
简单说来,保险价值可由三种方法确定:
1、根据法律和合同法的规定,法律和合同法是确定保险价值的根本依据;
2、根据保险合同和双方当事人约定。有些保险标的物的保险价值难以衡量,比如人寿保险,健康保险,人的身体和寿命无法用金钱来衡量,则其保险价值以双方当事人约定;
3、根据市价变动来确定保险价值。一些保险标的物的保险价值并非一直不变的。大多数标的物也会随着时间延长而折旧,其保险价值呈下降趋势。
综上所述,教师五险一金的缴纳比例一般来说与个人有些许差别,根据教师所属学校的不同,比例也有所变化,但变化幅度是一定的。要注意的是分清公立学校和私立学校的缴纳比例是不同的。我提醒,在计算教师五险一金的缴纳比例时,要先分清自身情况,根据具体比例规定进行计算。