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教师辞职要赔钱吗
教师辞职要赔
违约金吗
答:
法律分析:一般是需要的
。在教师聘用合同中,几乎无一例外地都有违约金条款,并且是教师违约要向校方支付违约金,而极少有校方违约向教师支付违约金的情形,许多教师因为需要工作而不得不接受这种权利义务不平等的聘用合同。如果教师单方解除聘用合同,则按没有履行合同规定的服务期限来计算支付违约金。一般...
教师
试用期内
辞职要赔偿
违约金吗
答:
法律分析:教师试用期内辞职,
一般是不用赔偿违约金的
。但是,如果劳动者违反服务期约定、违反竞业限制约定的,单位是可以要求劳动者支付违约金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违...
编制
教师辞职需要
违约金吗
答:
法律分析:取决于学校或者教育部门是否对其进行专业培训
,事业单位在编教师辞职,学校或者教育部门对其进行了专业培训,支付了培训费的,应当支付违约金;反之,则不需要支付违约金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳...
编制
教师辞职需要
违约金吗
答:
法律主观:
一、教师合同内辞职违约金吗劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金
。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。除此之外,劳动者无需支付违约金。二、违约金多少合法当事人可以约定一方违约...
老师辞职需要
赔付违约金吗
答:
公立学校教师辞职只要是按照法律规定的辞职流程走就不需要赔偿违约金
;违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,一方当事人违约的,应向另一方支付的金钱。违约金的标准是金钱,但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其他财产。一、公立学校教师辞职是否要赔违约金 一般是不需要的; 解除...
老师辞职
有违约金吗
答:
一、公职
教师辞职需要
违约金吗? 不需要,用人单位与劳动者签订劳动合同,而没有组织专项培训,或者签订保密协议的,那么单位无权约定违约金,劳动者可以反映到劳动行政部门解决。 《劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务...
教师
编制五年服务器,一年试用期,试用期内可以随时
辞职
不用
赔钱吗
答:
1、
赔偿
违约金。要是你非要在服务期内
辞职
,那么可以和单位协商赔偿违约金,单位同意的情况下可以
离职
。2、档案调动。服务期内辞职,如果没有协商好,单位不同意你离职,单位会不放你的档案,这个时候你要在考其他单位就比较麻烦。对考事业编制的建议1、认真阅读招考简章。明确看一下是否有最低服务期限...
公职
教师辞职需要
违约金吗
答:
法律分析:公职
教师辞职
不
需要
支付违约金,用人单位与劳动者签订劳动合同,而没有组织专项培训,或者签订保密协议的,那么单位无权约定违约金,如果用人单位
要求
劳动者支付违约金的,劳动者可以反映到劳动行政部门解决。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动...
聘用制
教师辞职要
付违约金吗
答:
法律分析:不
需要
。 依据劳动合同法规定,只有单位花钱提供了第三方培训并签订《培训服务期合同》,或者与员工签订《竞业禁止协议》的,员工中途
辞职
,才需要支付违约金。没有这两种情况,学校仅以教育局规定为由
要求
扣违约金,是违反劳动法的,也就不需要交。教育局的规定不能超越劳动法。而且,劳动合同...
学校
老师
没有编制劳动合同工作6年
辞职
有补偿吗
答:
学校
老师
没有编制 劳动合同 工作6年
辞职
有补偿吗 学校老师没有编制劳动合同工作6年辞职是没有任何补偿的。由于 聘用合同 的订立、履行、变更、解除或终止的内容,是不适用《 劳动法 》和《 劳动合同法 》的,除此之外是适用。那么对于劳动者的基本法律保障,聘用的老师是不能享受任何一项的。 一、...
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