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新劳动法上下班跌倒算工伤吗
上下班
路上摔伤
算工伤吗
答:
不算
。根据劳动法的规定,只有在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的情况才能被认定为工伤。而上下班途中的伤害并不在工作时间和工作场所内,因此通常不符合工伤的认定条件。
新劳动法上下班工伤是
答:
上下班的工伤情况包括:劳动者在单位的上下班时间前后,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受伤
;或者在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的等。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因...
下班
途中摔成骨折
算工伤吗
答:
在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外属工伤
。(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中。(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中。 一、下班途中摔成骨折算工伤吗 在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意...
上下班
途中自己摔伤
算工伤吗
视频时间 01:13
上下班
途中自己摔伤
算工伤吗
答:
在上下班途中自己摔伤的,
一般不能认定为工伤
。上班途中受伤,只有两种情形可以认定为工伤或视同工伤,即,遭受非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,以及在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的,上班途中摔伤与此无关,不能认定为工伤。用人单位不承担赔偿责任...
劳动法
员工
上下班
途中受伤是否
算工伤
答:
法律主观:员工
上下班
途中受伤符合规定的话
算 工伤
,《最高人民法院关于审理 工伤保险 行政案件若干问题的规定》明确了人民法院应予支持的“上下班途中”四种认定情形: 1、合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中; 2、合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女...
下班
路上自己摔跤了,
算工伤吗
?
答:
在
上下班
途中自己
摔倒
,是不适用工伤的规定的,不能认定为工伤。在职工上下班途中,只有遇到了非本人主要责任的交通事故或者事故伤害才可能被认定为工伤,即在行政管理部门出具了对事故情况的认定书之后,在认定书中这名职工不承担责任或者承担次要的责任才能被认定为
是工伤
。当然,这也是要分不同情况的:...
劳动法
对
上下班
路上发生事故怎么算
答:
法律分析:工人在
上下班
途中发生车祸,算为
工伤
。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,...
新劳动法
规定里员工
上班
途中自己
摔倒算
不
算工伤
?
答:
算的算的肯定是算的。只要是在
上班
的途中,国家规定的
上下班
也算工时,在期间负伤的都
算工伤
。这是国家对工人的最好的保障,好好注意点儿吧。算工伤,但是呢,受罪的还是自己。还是要注意安全呢。
员工
上班
途中自己摔跤骨折,公司要承担责任吗?
答:
法律分析
劳动
者在
上下班
的过程中,由于自身的原因发生意外情况,导致
摔倒
受伤的,此时一般是不能认定
属于工伤
。因为劳动者摔伤是因为自己没有注意相关环境导致,同时也没有处于一种交通环境的大前提下,因而不能认定其构成工伤。对于广受社会关注的上下班途中的工伤认定,明确了四种认定情形:(一)在合理时间...
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