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新劳动法工伤赔偿计算
劳动法工伤赔偿
标准2024是怎样
计算
的
答:
一、劳动法工伤赔偿标准是怎样计算的工伤赔偿计算(一)
一级至四级伤残待遇标准1.一次性伤残补助金(1)一级伤残补助金=本人工资×27个月
(2)二级伤残补助金=本人工资×25个月(3)三级伤残补助金=本人工资×23个月(4)四级伤残补助金=本人工资×21个月2.按月享受伤残津贴(按月支付)(1)一级伤残津贴=本人...
劳动法
关于农民工
工伤
怎么
赔付
答:
本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算
;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。法律客观:《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内...
新劳动法工伤赔偿
的标准?
答:
工伤保险的主要补偿包括医疗费、一次性伤残补助金(7-24个月本人工资)、就业补助金
(由所在省份工伤条例决定)和医疗补助金(同样依据省份规定),以及停工留薪期工资、伙食补助、护理费、交通费等。若单位拒绝支付,劳动者有权申请劳动仲裁。法律依据 《工伤保险条例》详细列举了认定工伤的多种情形,如工...
劳动法工伤
误工费
赔偿
标准
答:
员工受伤期间误工费的赔偿标准是由单位按受伤前的月工资标准支付
,一般不超过12个月橡基,伤情严重或情况特殊,经劳动鉴定委员会确认后,最长期间不超过24个月。
按照地区的平均最低工资标准来计算
,按照正常的一个月上班时间来计算误工费的。【法律分析】赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照...
劳动法工伤
误工费
赔偿
标准
答:
员工在工伤期间未能工作的误工费用,根据劳动法规定,
应由其所在单位按照员工受伤前的月平均工资标准支付,通常这一赔偿期限不超过12个月
。若伤情重大或情况特殊,经市级劳动能力鉴定委员会确认,赔偿期限可适当延长,但最长不得超过24个月。误工费的计算通常参照当地最低工资标准,以员工正常工作期间的工资...
新劳动法工伤赔偿
的标准
答:
(一)从
工伤
保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人...
劳动法工伤赔偿
标准
答:
1、
工伤赔偿
标准:员工因工死亡的,其近亲属按规定可从工伤保险基金领丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金一般是6个月的上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金则是按一定比例发给员工工生前提供主要生活来源、又没有
劳动
能力的亲属。通常配偶每月得到40%。2、《工伤保险条例》第...
新劳动法工伤赔偿
标准
答:
劳动法工伤
待遇标准:支付一次性伤残补助金:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗工伤期间的工资福利;(...
骨折
工伤
一般怎么
赔偿
答:
2、受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定时限:1年,自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起
算
。该期间为除斥期间。
工伤赔偿
中的骨折赔偿标准及申请流程 工伤赔偿中的骨折赔偿标准主要根据
劳动法
和相关法规制定,具体赔偿金额和方式会因地区和具体情况而有所不同。一般来说,骨折赔偿...
劳动法工伤赔偿
2021新规定
答:
法律主观:《
劳动合同法
》第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月 工资 的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年
计算
,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,月工资是指劳动者在 劳动合同 解除或者终止前十二个月的平均工资。 一、需支付辞退...
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