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新手人事怎么做工资
刚入职场
做人事
,求教公司里员工
工资
发放方法及流程?
答:
1、工资核算:人事部都有统一的工资表格式
,比如基本工资、出勤天数,出勤工资、绩效工资、扣款等,将这些数据填入你要核算那个人数据套入格式即可。(一般的公司人事部门算工资就是做这些,然后交给财务部)2、财务部将这些数据核算出来,发工资条给员工核对(规定在几天内提出问题,超过天数视为工资条无...
人员
薪资人事
是
怎么做
的
答:
全面的人事工作包括:人员的招聘、录用、培训、绩效考核、离职等一系列流程
,薪资的计算、劳资福利的缴纳,劳动合同的建立、员工档案的建立,公司人力资源管理制度的建立、健全、修订,员工、管理层、老板等各级关系的协调,劳动纠纷的合理、有效处理等。想要做好人事工作是很难的, 一、 如何做好考勤管理工作? 1.树立良好...
关于
人力资源
部的问题:
薪资怎么做
都有哪些流程?2.人力部长都有什么工...
答:
薪酬设计的方法: 首先,
明确公司的总体薪酬策略; 根据职位职责、价值、对公司的贡献度及所要求的任职技能方面的差异
,对公司现有各职位进行价值评估,从而确定不同职位之间的相对价值大小,为建立科学的薪酬等级制系统做准备; 根据职位评估结果,结合外部薪酬水平及内部财务状况,设计薪点表; 指导企业建立...
新手
小白
如何
才能成为资深HR?
人事
工作要
怎么做
?
答:
把握公司人力资源流程管理
。进入hr行业,你首先要加强学习企业的人力资源步骤。例如面试流程,招聘流程。假如你公司的管理较为标准,你能寻找企业的职位SOP手册,再按照SOP手册来操作一遍,不上一个月,大部分就可以做这一岗位上的一些可操作性的事。学好应用每个模块的专用工具和技巧。例如招骋控制模块,有...
酒店的
人事
部给员工
做工资
是
怎么做
啊?有表的吗
答:
先是有技术人员进行各项目定义及公式设置 再计算出
工资
最后出相关工资报表
人事
一般
怎么
计算
工资
,新开了一家公司,想招一名人事,怎么给人事计算工资...
答:
人事
一般拿死
工资
,可以这样 每招进一个人 给她多少提成,招进来的人转正给多少提成,小公司的话 业务每个月业绩达标 给她多少激励奖(她的任务是激励业务员开单)其实不太理解为什么要令人事有动力,人事的工资也就这样 高不到哪去 她不愿意干总有人愿意干 文职不难招人 ...
我想问的是,我刚
做人事
不多久,每个月核算
工资
交接到财务,需要哪些程序...
答:
跟据考勤情况核算
工资
,扣除社保等后计算应扣个人所得税,最后得出实发工资。工资计算完后要交相关人员审批,至于审批流程各个公司不一致,请参考贵公司相关规定。工资审批完成后就可以交给财务进行发放了。
人事
部
薪酬
专员主要做些什么?
答:
1、
制作
公司每月的
工资
报表,按时发放工资;2、
薪酬
数据分析及统计等工作,按时完成人工成本、人工费用的分析报告;3、员工各类
人事
手续办理,包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移;4、办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险;5、管理公司员工人事档案资料并及时更新;每月编制公司人员分类表,离职率...
员工
工资
表
怎么
制做,步骤详细一点
答:
1、首先打开Excel 2010(如下图)2、然后在第一行输入基本的
工资
项目(如下图)3、接着复制几行工资项目,并在后面排上编号(如下图)4、然后输入对应员工的工资情况,并进行编号(如下图)5、接着全选表格并点击“开始”下面的“排序与筛选”(如下图)6、点击“自定义排序”(如下图)7、然后...
做人事
招聘刚开始第一个月有多少
工资
?
答:
做招聘的话,一般都是基础
薪资
加绩效的,招聘量大的公司一般会设立招聘专员,通过类似于销售一样拿招聘提成。包吃包住属于隐形福利,底薪2280就是纯收入,招聘多少就是自己提升能力和薪资的重要依据,所以个人觉得包吃住底薪2280是有一定优势的薪资待遇。
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