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无故辞退怎么找劳动仲裁
被
无故辞退怎么
申请
劳动仲裁
答:
一、被无故辞退怎么申请劳动仲裁被公司辞退可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
,申请人应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本,还需要证明双方存在劳动关系的证明等材料。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被...
无故
被
辞退怎么
申请
劳动仲裁
答:
1、如果您遭受公司解雇,您有权向劳动争议发生地或公司所在地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁
。提交仲裁申请时,您应提供书面文件,并依被诉人数提供相应数量的副本。此外,您需要准备证明您与公司之间存在劳动关系的证据材料。2、法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条 提出仲裁申请时,申...
公司
无故辞退
员工能申请
劳动仲裁
么
答:
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁
,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;...
被
无故辞退怎么
起诉用人单位?
答:
如果用人单位拒绝支付,劳动者可以申请劳动仲裁。
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁
,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)!2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予...
无故辞退如何劳动仲裁
答:
法律分析:无故辞退找劳动仲裁,
仲裁申请人应当提交书面的仲裁申请,并依照被申请人的数量提交副本
。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动...
无故
被
辞退怎么
申请
劳动仲裁
答:
无故
被
辞退
申请
劳动仲裁
的流程如下:1、当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书,应当包括以下内容:(1)申请人的姓名、住址和身份证号或者其他身份证件号码以及联系方式;(2)被申请人名称、住所以及法定代表人或者主要负责人的姓名、职务等;(3)发生争议的事实、申请人的主张和理由;(4)仲裁...
公司
无故辞退怎么
申请
劳动仲裁
答:
公司
无故辞退
要申请
劳动仲裁
的,应当递交劳动仲裁申请书。劳动仲裁委员会收到申请后,会依法进行审查,符合受理条件的,应当受理,并且会将受理结果通知申请人,也会将仲裁申请书副本送达给被申请人,被申请人收到副本后,可以选择在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书,被申请人是否提出答辩状,不会影响...
公司
无故辞退怎么
申请
劳动仲裁
答:
1、被公司辞退可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,
申请人应当提交书面仲裁申请
,并按照被申请人人数提交副本,还需要证明双方存在劳动关系的证明等材料。2、法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数...
没签合同被公司
无故辞退
要
怎么
主张赔偿?
答:
没签合同被公司
无故辞退
要
怎么
主张赔偿?贵州本芳(织金)律师事务所安浩闻律师解答:未签
劳动
合同,无故突然被单位辞退的,可以向用人单位请求按经济补偿标准的二倍支付赔偿金,同时支付一个月以上十一个月以下的双倍工资;用人单位不支付的,可以向劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向...
公司
无故辞退怎么
申请
劳动仲裁
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