33问答网
所有问题
当前搜索:
无责底薪1w到手工资多少
无责底薪
4000一般能拿到
多少
答:
无责底薪5000一般能拿到5000
。无责底薪又称无责任底薪,是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水。是劳动者在和用人单位签订劳动合同时规定的用人单位支付劳动者劳动报酬的一种方式。无责任底薪是不和工作业绩挂钩的,与其相对的是责任底薪,也就是在完成用人单位规定...
无责底薪
4000一般能拿到
多少
答:
3. 从工资中扣除五险一金的个人部分后,
员工实际到手的工资大约在3500元左右
。
无责底薪
3000一般能拿到
多少
答:
无责底薪
为3000元,具体能拿多少要根据实际情况来决定。无责底薪又称
无责任底薪
,是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低
薪水
。是劳动者在和用人单位签订劳动合同时规定的用人单位支付劳动者劳动报酬的一种方式。无责任底薪是不和工作业绩挂钩的,与其相对的是责任底薪...
保底与
底薪
有什么区别?
答:
所谓
无责任底薪
,是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低
薪水
;所谓责任底薪就是你必须得完成单位所规定的任务,如果一点没完成就没有薪水。底薪是指基本
工资
,是根据各地的经济生活水平和消费指数,确定出来的满足当地人均最低生活保障的工资金额。保底工资就是公司会发给...
无责底薪
8000一般能拿到
多少
答:
7900左右
。工资范围在5000-8000元之间的,适用个人所得税税率为3%扣点税,无责底薪8000,交税900,一般能拿到7900左右。工资范围在1-5000元之间的,包括5000元,适用个人所得税税率为0%。
无责底薪
7000一般能拿到
多少
答:
12000元。通过公司发布的
工资
信息公告,得知
无责底薪
7000元,提成在5000元,因此每月
到手
能拿到12000元。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
无责底薪
3000一般能拿到
多少
答:
看公司规定,
无责任底薪
3000意思是:指员工不用完成上级交代的任务指标就能得到3000元的
薪水
,员工对此不需要承担任何责任。所谓责任底薪就是你必须得完成单位所规定的任务,如果一点没完成就没有薪水,因此我们在 与用人单位签定劳动合同时要提防公司提出的责任底薪,用人单位常常拿责任底薪这种模糊的概念来骗...
无责底薪
3000一般能拿到
多少
答:
3000
无责底薪
,一般可以拿到3000元。因为
无责任底薪
,就是员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的
薪水
,员工对此不需要承担任何责任。
工资
必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如果用人单位是根据本单位的生产经营特点和经济效益,来确定无责底薪的,且不低于当地的最低工资标准的,是合法的。无责任底薪...
无责底薪
6000
到手多少
答:
6000。
无责任底薪
指员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的
薪水
,就是员工每个月保底的薪水,
无责底薪
6000,
到手
就是6000。找工作的注意事项:1、确定求职目标,并准备简历。2、当你筛选出相关的公司后,再统计他们的上班时间福利待遇等因素,将自己在意的地点列出来,然后依次去投递简历。
无责底薪
4000一般能拿到
多少
答:
3500左右。
无责底薪
4000,是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低
薪水
4000,缴纳五险一金,那么
到手
要减去个人五险一金部分,剩下的就是实际能拿到的
工资
在3500左右。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
无责底薪和保底工资有什么区别
工资无责底薪什么意思
说无责底薪不发工资
基本工资和无责任底薪一样吗
无责任底薪和基本工资
无责底薪请假扣工资吗
底薪是无责任底薪吗
有责底薪放假期间有工资吗
有责任底薪等于没工资