33问答网
所有问题
当前搜索:
日结工工伤一般劳务怎么算
日结工工伤怎么
赔偿
答:
日结工在工作中受伤,属于工伤范畴,应按照相关法律法规进行赔偿
。具体来说,根据《工伤保险条例》规定,日结工在工作时间内因工作原因受到伤害,应当认定为工伤。此时,用人单位应当承担相应的
医疗费用
、误工费、护理费、伤残赔偿金等费用。如果日结工未参加工伤保险,其工伤待遇
由用人单位承担
。如果用人单位未...
日结工
受伤
怎么
赔偿
答:
1. 工伤认定:当事人应要求用人单位进行工伤认定
。如用人单位不配合,当事人可直接向劳动局提出申诉并进行工伤认定。2. 劳动合同:即使未签订劳动合同,只要经认定为工伤,用人单位也需承担责任。未签订劳动合同一般情况下是违法的,除非全日制用工外。3. 工伤保险费:若用人单位未依法缴纳工伤保险费,...
日结工工伤怎么
赔偿
答:
根据《工伤保险条例》,
若日结工在工作过程中因工作原因受到伤害
,
用人单位需承担包括医疗费用、误工费、护理费、伤残赔偿金在内的多项费用
。如日结工未参加工伤保险,工伤待遇则由用人单位全权负责。若用人单位未提供必要的安全保障措施,导致日结工受伤,用人单位除需承担赔偿责任外,还可能面临行政处罚甚至...
日结工
一天180
工伤怎么
赔偿
答:
一级伤残津贴为本人工资的90%,二级为80%,以此类推,直至十级为10%
。3、
一次性伤残补助金
:根据工伤程度评定,一级为本人工资的24个月,二级为22个月,以此类推,直至十级为1个月。4、护理费:根据工伤程度评定,一级为本人工资的50%,二级为40%,以此类推,直至十级为10%。5、康复费用:由...
日结
临时工出
工伤怎么
赔付
答:
1. 医疗待遇:临时工受伤后,有权获得与正式工同等的工伤医疗待遇
。这包括
医疗费用
、住院期间的伙食补助费、交通费和必要的康复费用。2. 费用支付:工伤医疗费用必须符合国家规定的工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准,才能从工伤保险基金中支付。3. 外地就医:若工伤职工需要到统筹地区以外就医,...
日结
临时
工工伤怎么
赔偿
答:
(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。第三十九条 因
工伤
发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗工伤期间的
工资
福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残...
日结工
受伤
怎么
赔偿
答:
劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付
一次性伤残补助金
,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月...
日结工
受伤
劳务
该赔钱吗
答:
临时工出现工伤问题可以和正式工一样享受工伤
医疗待遇
,要求赔偿医疗费、住宿伙食补助费、交通费、康复费、停工留薪、器具辅助费等。如果出现伤残,可以要求
一次性伤残补助金
和伤残津贴;出现死亡,其近亲属可以按照相关规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。干的时间再少也...
日结
临时工受伤了
怎么
赔偿
答:
日结
临时工受伤了的赔偿方式如下:1、临时
工工伤
,用人单位缴纳工伤保险费的,由工伤保险基金和用人单位共同支付工伤保险待遇;2、用人单位未依法缴纳工伤保险费的,由用人单位支付全部工伤保险待遇;3、用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付,再由用人单位偿还。临时工工伤理赔:1、临时工工伤的话,...
日结工
受伤
怎么
赔偿
答:
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的
工资
。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人民共和国社会保险法》第三十三条 职工应当参加
工伤
...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳务日结工工伤谁负责
临时工工伤是找劳务派遣还是公司
雇的工人从梯子掉下来摔了
日结临时工受伤算不算工伤
签的劳务合同出了工伤咋办
雇佣工人自己不小心滑倒受伤
雇员自己不小心摔伤谁负责
工厂日结工工伤赔偿标准
临时雇人干活自己摔倒受伤