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旷离会发工资吗
旷离会
扣上个月
工资吗
答:
法律分析:
旷离
是不能影响上个月
工资
的,但会扣本月工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。《工资支付暂行规定》 第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,...
旷离工资
不发怎么办
答:
旷离工资
不发解决方法如下:1、电话投诉到当地劳动执法监察大队,会依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资,公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金;2、可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法...
员工自离有
工资吗
答:
2.
旷离
,即因旷工而离职,会导致
工资
被扣,并可能因此遭受公司起诉,需要赔偿公司的损失。3. 自离,也就是自动离职,是指员工根据自己的情况和企业的状况,擅自离职,从而强行终止与企业的劳动关系。4. 旷离的行为可能会导致严重的后果。例如,员工可能会被公司列入黑名单,未来无法再次进入该公司工作。...
自动离职有
工资吗
?
答:
2.
旷离
,即因旷工而离职,会导致
工资
被扣,并可能因此遭受公司起诉,需要赔偿公司的损失。3. 自离,也就是自动离职,是指员工根据自己的情况和企业的状况,擅自离职,从而强行终止与企业的劳动关系。4. 旷离的行为可能会导致严重的后果。例如,员工可能会被公司列入黑名单,未来无法再次进入该公司工作。...
员工
旷离
公司不给
发工资
怎么办
答:
法律分析:可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。劳动者为用人单位付出劳动后,就相应地有获得劳动报酬的权利,这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一。公司可因旷工作适度的
工资
扣减,但这必须建立在合乎程序的规章制度之下。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清...
我在歌尔上班,我是小时工,这个月
旷离
上个月
工资
会发给我吗?_百度知 ...
答:
我觉得你在高二上班,如果是小时工,这个月
旷离
了,上个月的
工资
老板很有可能会不发给你,但是你可以极力的去,争取把你平时上班的工资起码发给你。
旷离
公司扣
工资
合法吗
答:
法律分析:合法。单位可以合理扣除
工资
,如果您觉得不合理,可以直接通过仲裁来处理此事,公司所有的规章制度,都要在合法的前提下制订。但这些涉及到员工利益的规定,必须要经过职代会或职工大会讨论通过并公告,否则是无效的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四条 用人单位在制定、修改或者决定...
旷工离职
,公司要扣
工资吗
?
答:
离职一般需要提前30个工作日申请。如果未提前30天申请离职走了不会扣
工资
,劳动者以任何方式离职单位都不得克扣其工资。但如果劳动者没有提前申请离职的行为给单位造成损失的,单位可以要求劳动者赔偿。如果劳动者对赔偿有异议的,可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动...
京东方
发工资
前
旷离
有上个月
工资吗
?
答:
按劳动法应该有。只是需要扣除
旷工离职
给公司造成的损失以后,下个月才会补发。
京东方
发工资
前
旷离
有上个月
工资吗
?
答:
京东方
发工资
前
旷工离职
也是有上个月工资的。旷工离职一般只会扣除当月的工资,不会扣上个月的工资。
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