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春节期间公司不放假
公司过年不放假
违法吗
答:
除非用人单位和员工协商一致上班,否则是违法的。根据法律规定,
法定节假日是所有人都放假的
。如果用人单位和员工协商好上班的话,需要支付员工三倍或者是两倍的工资。如果要求上班又不支付工资的话是违法的,员工可以依法维护自己的权益。春节不放假调休3天合法吗 1.合法。但是属于加班,需要支付三倍工资。...
公司过年不放假
违法吗
视频时间 00:51
过年不
让员工
放假
是合法的吗
答:
春节不放假不算违法
,但是春节期间上班的要给加班费。自然人享有健康权,在春节期间,用人单位不与员工协商好,就强制员工春节加班,这是违法的。一、国家规定的节假日有哪些法定节假日有如下:1、元旦;2、春节;3、清明节;4、劳动节;5、端午节;6、中秋节;7、国庆节。劳动者的法定假日工资按不...
公司春节不放假
违法吗
答:
公司过年不放假是违法行为
。属于侵犯我国劳动人民的自由权利和强制实行行为,用人单位在元旦,春节,国际劳动节,国庆节等节日期间应当依法安排劳动者休假,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十一条 用人单位应当...
春节
强行留人
不放假
犯法吗
答:
春节不放假不算违法
,但是春节期间上班的要给加班费。自然人享有健康权,在春节期间,用人单位不与员工协商好,就强制员工春节加班,这是违法的。一、春节放假法定节假日不上班是否有工资在国家法定节假日不上班休息,这都是属于带薪休假,用人单位应支付劳动者工资。如果用人单位需要劳动者在国家法定节假日...
公司
要求
春节不放假
合法吗
答:
法律主观:如果
公司
与劳动者、工会协商达成一致的,则
春节
只放三天假不违法,但公司安排劳动者加班的,需要按规定支付给劳动者加班费。如果公司在休息日安排劳动者工作又安排了补休的,则不需要付休息日加班的费用。法律客观:《全国年节及纪念日
放假
办法》第二条 全体公民放假的节日: (一)元旦,...
春节公司不放假
怎么投诉
答:
法律分析:首先可以去当地劳动仲裁委员会提交相关材料,申请劳动仲裁,让当地劳动局来责令
公司
进行陪偿损失,然后,还可以提交相应材料,向法院提起上诉,通过胜诉,来获得赔偿,情节严重的,法院还会有其他判处结果,如果有其他不可抗拒因素的情况导致公司无法
放假
,或者造成了巨大的经济损失的,需要另外考虑。...
过年
老板
不放假
怎么办
答:
跟公司老板提前请假回家过年。公司如果
过年期间
确实有业务要忙,可以在春节前跟老板请假提前回家过年。等到年后
公司不
忙的时候再补休回家过年。可以跟老板商量,在春节后公司业务不忙的时候补休赶回家和亲人团聚。跟老板沟通,如果春节
不放假
,还是记得要按劳动法相关规定付三倍工资。法律规定,春节这样的节假...
春节不放假
违法吗
答:
法律分析:
春节放假
不放不算违法。根据《中华人民共和国劳动法》第四十条规定,
用人单位
在下列节日期间应当依法安排劳动者休假: 1、元旦; 2、春节; 3、国际劳动节; 4、国庆节; 5、法律、法规规定的其他休假节日。所以春节期间要放假。
春节期间不放假
的,工资按《中华人民共和国劳动法》第四十四条...
法定节假日
公司不放假
怎么办
答:
如果工厂在法定节假日
期间不放假
,劳动者有权要求工厂支付三倍工资作为补偿。如果
用人单位不
同意支付三倍工资且不安排放假,劳动者可以寻求工会的帮助进行协商调解,或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,以保护自己的合法权益。根据《中华人民共和国劳动法》第四十条,用人单位应在元旦、
春节
、国际劳动节、国庆...
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