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公司过年不放假怎么办
工厂
过年不放假
可以投诉吗
答:
法律分析:可以投诉,可以向当地的劳动监察大队投诉
。
是国家规定的法定假日可以向有关部门投诉
。首先我国法律规定的全国公民放假的法定节假日期间,用人单位需要依法安排劳动者休假。如果用人单位因为生产经营需要而在法定节假日不能安排劳动者休假的,需要支付劳动者三倍的工资报酬。所以在法定节假日公司如果不...
过年
老板
不放假怎么办
答:
1. 在春节前,与老板进行沟通协商,诚恳地表达自己对春节回家的重视
。如果公司业务并非特别紧急,老板通常会考虑员工的请求,并可能批准放假。2. 如果公司确实需要在春节期间繁忙,可以提前向老板请假,争取在春节前回家。年后公司业务减少时,可以安排补休。3. 与老板商讨,如果在春节假期工作,是否可以在...
公司过年不放假怎么
举报
答:
过年期间,如果公司未依法安排员工放假,
您可以通过拨打12345热线电话进行举报
。以下是详细信息:1. 12345政务服务便民热线(简称12345热线)是各地市人民政府设立的服务平台,通过电话、市长信箱、短信、客户端、微博、微信等多种方式提供服务,实现“7-24小时”全天候人工服务。该热线旨在提高为民服务水平,推...
工作单位
过年不放假怎么办
答:
法律分析:公司过年不放假,
可以去协商解决
,过年不放假的公司,员工上班属于加班,企业必须付三倍工资。如果没有付三倍工资的话,就属于违法行为。法定年假的天数有以下几种情况:1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;2、已满10年不满20年的,年休假10天;3、已满20年的,年休假15天。
过年
老板
不放假怎么办
答:
跟老板沟通,如果春节不放假,还是记得要按劳动法相关规定付三倍工资
。法律规定,春节这样的节假日加班至少应该付比平时高出三倍的工资作为补偿。跟家里亲人商量,接他们到自己的上班的城市过年。亲人如果方便的话,可以提前来自己所在公司的城市过年,
当做旅游放松心情
。如果公司老板对员工要求苛刻,要求你...
公司过年不放假
违法吗
答:
春节不放假
调休3天是否合法?1. 合法,但属于加班,需支付三倍工资。2. 国定假期为年三十至年初二,共三天。这三天若上班,需支付不低于工资300%的加班费。其余休息日,如
公司
安排年休假,无问题。但总休息日超出正常班次,应按规定支付加班费或安排补休。否则,违反劳动合同法。节假日不放假如何投诉...
公司过年不放假怎么
举报
答:
法律主观:如果
公司
安排工作
不放假
的,应当向公司说明该情况,或者要求公司安排放假,或者要求公司支付300%工资。如果公司拒绝,可以向当地 劳动监察大队 、劳动部门投诉、举报,或者向当地 劳动争议仲裁 委员会提请劳动仲裁。
公司过年不放假
不给加班费
答:
法律主观:
公司不
给休年假也不给加班费,劳动者可以向劳动行政部门举报。根据法律规定,未安排年休假的,用人单位应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。法律客观:《
企业
职工带薪年休假实施办法》第十条...
公司过年不放假
违法吗
答:
1.在法定节假日公司如果不放假的话,劳动者
可以依法要求用人单位支付三倍的工资报酬
。2.如果用人单位拒绝支付三倍工资报酬又不安排节假日放假的话,
劳动者可以到劳动保障监察部门去投诉
,也可以直接到劳动争议仲裁委员会去申请劳动仲裁,要求用人单位支付三倍工资。希望以上内容能对您有所帮助,如果还有问题...
公司过年不放假怎么
举报
答:
公司过年不放假可拨打电话12345向政务部门举报,具体内容如下:
1、12345政务服务便民热线
(简称12345热线),指各地市人民政府设立的由电话12345、市长信箱、手机短信、手机客户端、微博、微信等方式组成的专门受理热线事项的公共服务平台,提供“7-24小时”全天候人工服务。12345热线可以提高为民服务水平,推进...
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