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月工作日有19天怎么算
一个月上班
19天怎么算
工资
答:
法律分析:员工未做满一个月就辞职,工资按照实际工作天数计算
。公休日不是带薪休假日,中途休假没有工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、...
请教日工资和月工资的计算方式?如果
是工作
了
19天
,具体上各
怎么计算
?
答:
如果公司是依据上班工作日来计算的话,可以依据政府刚出的每月21.75日来计算,
上班19天的话可以为:工资/21.75*19=实际该拿的工资
,如果公司是依据每月30日来计算的话,就要把其到公司工作后全部时间也一起计算上,公式就为:总工资/30*(该员工来公司的天数)=实际该拿的工资 ...
月30天,出勤了28天或
19天
的话,劳动法正常按多少天考勤
计算
工资
答:
如果出勤
19天
,你的工资就是基本工资/21.75*19
一个月上
有19天
班,按80%来算,效率有多少
答:
一个月上有19天班,按80%来算
,效率有:1、若一个月工作日按30天计算,则出勤率80%,出勤天数应为0.8x30=24天,则效率为实际出勤天数19除以24等于79%。2、若按一个月25个工作日计算,出勤率80%,出勤天数应为0.8x25=20天。则效率为实际出勤天数19除以20等于95%。
4500工资一个月上
19天
多少钱?
答:
如果公司比较正规的话,一般工资计算比较规范,不会苛刻。
计算公式:上班工资所得=月工资总数÷本月工作日天数×上班天数
。例:9月份上19天班,本月工作日天数22天,那么本月工资为(4500÷22×19天=3886元)
我三
月份
新进一个公司,底薪是1500元!那么我上了
19天
班,每天上10个小时...
答:
第一种,按劳动法的算法,3
月份工作日
一共23天,你工作
19天
,工资应该是1239元。有的公司用第二种算法,按当月实际有多少天结算工资,3月31天,上班19 天中的星期天也算工资,你应该是7号开始,上班25天,工资1209元。第三种,也有些公司为了
计算
方便,每个月都按30
天算
,你上班25天,工资1250元...
21.75
计算
薪资标准 这个月转正 但是这个月只有
19
个
工作日
怎么算
答:
问题是14+5=
19天
比21.75少2.75天,本应计薪的。
请问2020年5月实际出勤
是
多少天?按
19天算
合法吗
答:
2020年5
月份
的实际出勤为
19天
。按照19天进行
计算
合法。根据国务院2020年五一期间的放假安排:5月1日至5月5日为法定节假日,共计5天,其中5月9日星期六为上班日,减去其它正常双休日,所以5月份应该按照19天出勤来进行工资核算。
一个月工资2700只做了
19天
有多少工资
怎么算
?
答:
2331.8元 2700/22(法定
工作日
)*
19
2012年4
月份算工作日有
多少天,我们公司算的
是19天
,这样算对吗,因为上...
答:
2012年4
月份
计30天(国定假期为11天其中清明节1天星期假日10天)
工作日
应为
19天
.
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