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月工资基数是基本工资吗
工资基数是基本工资吗
答:
工资基数可以理解为基本工资
,基本工资的构成包括除奖金、加班加点工资以及特殊劳动补偿性津贴(如夜班津贴、高温、低温下、有毒有害津贴、流动施工津贴等)外的一切工资报酬。法律依据:《山东省企业工资支付规定》第二十五条:根据本规定第二十条计算加班工资的工资基数和第二十四条第一款计算劳动者休假工资基数...
工资基数是基本工资吗
答:
缴费工资基数是指企业或职工个人用于计算缴纳养老保险费用的工资基数
,用此基数乘以规定的缴费比例,即为企业或个人缴费金额。其中企业缴费,一般以企业职工工资总额为缴费工资基数;职工个人一般以上一年度月平均工资为个人缴纳养老保险费的工资基数。公积金缴存是按基本工资吗公积金缴存不是按基本工资。根据国务...
月工资基数是
不
是基本工资
答:
月工资基数和莱西工资是两个不同的概念
。月工资基数是职工个人或者单位所有职工某一时期内所有工资薪金的数额,是一个相对笼统的量,它应当包括基本工资在内,但还包括各类津补贴、奖金和工资性福利。而基本工资则只是指职工或者单位职工与岗位、职务或者职称等级对应的工资薪酬。
工资基数是
什么意思
答:
工资基数就是基本工资
,基本工资的构成包括除奖金、加班加点工资以及特殊劳动补偿性津贴外的一切工资报酬。基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说,在企业中,基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资...
月工资基数是基本工资吗
答:
法律分析:缴纳社会保险费的月工资基数,
是指职工本人应得工资总额,包括计时工资、或者计件工资、各种补贴、加班费、奖金、特殊情形下支付的工资
。本人工资总额低于所在省、直辖市、自治区上年职工平均工资60%的,按60%计算;高于300%的,按300%计算。法律依据:《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在...
工资基数是基本工资吗
答:
如果劳动合同里有明确约定工资数额的,应以合同约定工资为计算
基数
。至于是否按
基本工资为
计算基数,要看具体的
薪资
结构。如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。《劳动合同法》第五十五条 【集体合同中劳动报酬、劳动条件等标准】集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不...
月缴费
基数是工资吗
答:
不是。月缴费
基数是
按照职工上一年度的月平均工资来计算的,而工资是按照职工的出勤天数和加班时间来计算的。月缴费基数通常会低于工资,因为工资包括
基本工资
、奖金、津贴等,而月缴费基数只包括月度平均基本工资,没有提成,所以月缴费基数不是工资。
月工资基数是
什么意思
答:
一、
月工资基数是
什么意思1、月工资基数,是指职工本人应得工资总额,包括计时工资、或者计件工资、各种补贴、加班费、奖金、特殊情形下支付的工资。 本人工资总额低于所在省、直辖市、自治区上年职工平均工资60%的,按60%计算;高于300%的,按300%计算。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条...
...加班工资计算方法里的“
月工资基数
”仅指
基本工资
合法吗?
答:
第3条或《劳动合同法》第85条规定解决。不同的是前者可以直接主张,后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。加班报酬的计算按以下规定执行:1、《国.务.院关于职工工作时间的规定》第3条。2、《中华人民共和国劳动法》第44条。3、《关于职工全年月平均工作时间和
工资
折算问题的通知》。
养老保险缴纳
基数
当中的月平均
工资是基本工资
还是实际工资,谢谢
答:
实际
工资
。企业缴费额以企业上月职工工资总额为缴费
基数
,用人单位缴费基数须大于或等于个人缴费基数之和
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