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有住院证明就能请病假吗
病假
需要哪些
证明
材料
答:
请病假需要的材料一般包括请假条、就诊医院出具的病休证明或住院证明、就诊记录、挂号单、其他
,具体提供什么材料法律没有明确规定,各地区的政策不同。病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。用人单位...
住院证明可以请病假吗
答:
法律主观:劳动者向用人单位请病假需要医院开具的证明,该证明须经主治医生签字并加盖医院公章才有效
。用人单位给予三个月到二十四个月的病假期限。病假工资不得低于最低工资标准的80%。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在...
请病假
需要提供什么材料
答:
企业可以根据职工的请求,依法让其休病假,并向其发放病假工资
。请病假需要提供的证明材料包括医院的诊断证明以及住院情况证明,任何企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗期。法律上并没有明确规定。那么就要以单位合法的,...
医院开具的病情
证明书可以
用来
请病假吗
答:
疾病诊断证明书,只能作为请病假的依据
,不能作为病假单的,拿到医疗诊断书之后,应向用人单位申请休病假,病假期间用人单位应支付病假工资的。劳动者请病假,应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构,经执业医师检查后,需要停工治疗休养的,由执业医师出具病假条,职工持病假条按用人单位规定程序办理请假手续...
员工
请病假
需要什么
证明
?
答:
员工请病假需要就诊医院出具的病休证明或住院证明、请假条、就诊记录、挂号单等证明
;劳动法没有明确规定请病假的手续,一般以医疗机构诊断和休假证明作为依据的。在实际工作中,企业员工不免发生身体不适需要请病假的情况。员工要请带薪病假,需要根据不同用人单位的不同规章制度而准备材料。一、员工请病假...
请病假
要医院
证明吗
答:
在实际工作中,企业员工不免发生身体不适需要
请病假
的情况。员工要请带薪病假,需要根据不同用人单位的不同规章制度而准备材料。通常需要准备的材料有:就诊医院出具的病休证明或
住院证明
(病休证明有医师签名+医院公章)。请假条(或者企业其他的类似证明)。就诊记录、挂号单等(有些企业不需要)。二、员工...
病假
要提供什么
证明
答:
请病假
要医生开具的
证明
和自己填的病假单,具有医师资格证,有处方权的临床医生,才能给员工开病假条。在病假条中应该包括员工的个人信息,病历,门诊的登记记录,休息的时间,医生的签字。劳动者拿着医院出具的诊断证明和病假条,
就可以
去公司办理病假手续。希望以上内容能对您有所帮助,如果您还有其它问题...
住院
报
病假
需要什么
证明
答:
法律并无明确规定病假一定需要医院证明。具体如下:但是在实际工作中,要请带薪病假,又为了避免职工滥用带薪病假,根据用人单位的具体情况确定,通常需要提供一些证明:1、医院出具的
病假证明书
。证明书要有主治医生签名并加盖医院公章才有效;2、请假条。或者用人单位内部类似的其它证明。职工发生工伤,经治疗...
劳动法规定员工
请病假
需要提供什么
证明
?
答:
劳动法没有明确规定
请病假
的手续,一般以医疗机构诊断和休假证明作为依据的。在实际工作中,企业员工不免发生身体不适需要请病假的情况。员工要请带薪病假,需要根据不同用人单位的不同规章制度而准备材料。通常需要准备的材料有:1、就诊医院出具的病休证明或
住院证明
(病休证明有医师签名+医院公章)。2、...
住院病假
工资 病假必须住院才能开吗
答:
病假
并非必须
住院
才算,只要是患病,经用人单位指定医疗机构执业医师诊治,确需停止工作休养治疗的,出具医学诊断
证明书
(病假条),经用人单位核准即可休假。病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假...
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