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有关病假的法律法规有哪些
关于事假的
答:
劳动者该享有
哪些
休假权益,是用人单位和劳动者双方都十分关心的问题。 国家劳动保障
法律法规
及相关法律法规规定了很多休假,不过,各种休假的适用范围并不完全相同,有的适用于所有用人单位,有的仅适用于国有企业。具体
包括
以下几种情况。 一、法定节假日 根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》规定,我国法定节假日包括...
劳动法第45条,带薪休假,具体办法由国务院规定?
答:
职工与单位因年休假发生的争议,依照国家
有关
法律、行政法规的规定处理。 第九条 国务院人事部门、国务院劳动保障部门依据职权,分别制定本条例的实施办法。 第十条 本条例自2008年1月1日起施行。 本回答由
法律法规
分类达人 杨帆推荐 举报| 答案纠错 | 评论 0 0 yiwang...
年假是多久以后一年再多加一天
答:
我国职工依法享受带薪休假,企业应该积极安排职工按规定进行休假,那么年假是多久以后一年再多加一天,关于年假是怎么规定
的法律
规定
有哪些
呢?下面,为我整理了关于年假是怎么规定的法律知识,供大家学习参考。一、年假有工作一年再多加一天的规定吗 我国法律对年假有相应的规定,年假根据工作年限长短确定,...
保险中保调休日出事才赔偿。
什么
是调休日
答:
2008年1月1日,《中华人民共和国劳动合同法》正式实施,9月3日《中华人民共和国劳动合同法实施条例》亦已公布施行,这两部法律的贯彻执行对广大企业及劳动者有重要影响,同时也产生了很多问题。为了帮助广大企业和劳动者更好的了解这两部
法律法规
,我们对实际操作中存在的普遍性问题进行了汇编,供大家参考...
事假顶年假吗?
答:
事假是事假,年假是年假,二者不同。如果单位比较人性化,你有事请假一、两天,不扣奖金的话,就请事假,不影响休年假;如果扣奖金,请假时间又在年假期限内的,就建议你请年假,不扣奖金,但请了几天就占用了几天年假时间(比如年假时间10天,有事需请假8天,如果不请事假,占用年假,那么年假还剩2...
延迟退休死在岗位上,会获得
哪些
赔偿?
答:
综合来看,我们推动延迟退休,要统筹考虑到整个劳动保障
法律法规
体系的转换。 比如说,根据现在
病假的有关
规定,职工只要在本单位工作满20年以上,可以享受最长24个月的病假。两年时间不用上班,单位还缴纳着社保、发着病假工资。有人说没有享受过,实际上这都是法律规定的,劳动者可以维权。特别是延迟退休的老年职工以后...
劳动合同可以加旷工合同吗
答:
请
病假的
,病假期间的工资根据在本单位的工龄,按比例支付。请事假的,在请假期间,用人单位可以不支付工资。如果休年休假、法定假期、工伤假、婚假、产假、丧假等有薪假,企业都必须按规定支付全额的工资。 3、 上班迟到是违反公司的规定,但是
法律
没规定一定要罚款。企业如果要依照公司
规章
制度进行处罚,...
年休假跨年作废吗
答:
根据《职工带薪年休假条例》《企业职工带薪年休假实施办法》人力资源社会保障部办公厅《关于〈企业职工带薪年休假实施办法〉
有关
问题的复函》等有关规定,职工在同一或者不同用人单位从事全日制工作期间,以及依照
法律
、行政
法规
或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。年休假可以跨年休吗 ■《职工...
2024年劳动法
病假
规定
有哪些
答:
2020年劳动法
病假
规定有职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按
有关
规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%,但是具体的情况还是需要依据当地的经济发展。 2020年劳动法病假规定
有哪些
劳动法病假工资规定:1...
有关
劳动法员工休
病假
规定吗
答:
有关
劳动法员工休病假规定并没有明确的表示,一般以医疗机构诊断和休假证明作为依据的。在实际工作中,企业员工不免发生身体不适需要请
病假的
情况。员工要请带薪病假,需要根据不同用人单位的不同
规章
制度而准备材料。有关的当事人需要结合具体情况。 有关劳动法员工休病假规定吗 劳动法没有明确规定请...
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