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期望薪资应该填低还是高
面试官问你的
期望薪资
的时候,一般说多少比较好?
答:
太高了,你得再低一点顺便给你他的期望
。如果你满意,就一蹴而就吧。如果不满意,请继续拔河。当然,肯定会有你的工资要求与对方公司的工资体系不一致的情况。
期望薪资
怎么填最好
答:
期望薪资一般是填写比上一份工作的工资上涨20%的数值
。公司在招聘岗位时会设置薪资预算,这是个大致的范围。倘若你写明的期望薪资范围与公司的预算区间重合度很高,你获得面试的机会就更高了。同时,这个范围的选择要可以高也可以低,到正式谈薪资的时候能够把握有度。如果你认为自己很优秀,那就直接写明...
期望
月薪怎么填比较合适
答:
期望月薪应该根据个人实际情况、行业情况、职位等级以及地区薪资水平来综合考虑
,填写一个合理且符合自身价值的数字。首先,要考虑个人的实际情况和能力水平。如果你的经验和技能比较丰富,工作效率高,那么可以适当提高期望月薪。反之,如果自己的能力和经验有所欠缺,则需要谨慎评估,不要过于高估自己的价值。...
期望
待遇怎么
填写
才正确
答:
期望待遇可以填写期望薪酬范围或者面议
。一、期望薪资设个范围 已经有明确想去的企业,那就了解企业的工程经理的薪资范围,能存活下来的企业,都有自己的薪资制度。了解到企业工程经理的薪资一般是30万-35万之间,建议把薪资期望设定在30万-35万,考虑到职位的晋升,底线是28万的持平薪资。在不了解行业的...
参加面试时被问及
期望薪资
,
该
不该往高了报呢?报太低会有什么问题呢?
答:
那么,到底是该报答更好,
还是该
报答更好呢?如果开的太少,会让人认为你是个菜鸟,没有信心。如果开出高价,招聘方肯定不乐意。
薪水
的高低取决于你的工作质量和你的教育程度。许多人希望参加高收入行业的求职面试,但愿能被接纳。无论他有多少工作经历,又或者大学毕业,首先要做的就是提高自己的工作...
面试时
期望工资
怎么说
答:
定的太低比太高更加不可取。当然,在不太了解市场行情、也不太明确自己定位的情况下,把
期望薪资填
得稍低一些更为谦虚。在这里,要特别强调的是:“低”是有底线的。可能这个薪资不足以让你满意,但至少你要能够接受。如果为了拿到offer而故意降低期望薪资标准,那么即使成功入职你也不会工作太长久。
面试的时候,面试官问
薪水
时,
是应该
报的高一些
还是
少一些?
答:
在面试时,若是被问及
期望
的
薪资是
多少时,个人认为一定要谨慎回答,如果你对这份工作很看重,看好自己未来在这个领域的发展,那么你可以说由企业来制定;如果你希望不要被压低薪资的话,那你可以稍微将薪资报高一点,毕竟都要经历压价还价这个环节的嘛。在个人看来,如果非常看重一份工作,而你本人又想...
期望工资5000元,投简历的公司是4500-6000,投简历的时候
期望工资写
4500...
答:
期望工资写
6500,这是我的建议。写得太高有可能会直接被刷掉,不考虑你了。可以考虑写高一丢丢。因为一般公司给开了薪资就是在4500~6000。一般来说,公司不太会给高出这个范围的薪资来招一个人,因为要控制成本。能给到6000就已经很不错。你去面试,要给用人单位一种感觉,就是我很优秀,我非常...
银行招聘年薪个人
期望
值怎么填
答:
银行招聘年薪个人
期望
值写的太高会被觉得求职者不是很谦虚的样子,如果填的太低感觉又达不到自己想要的
薪酬
待遇,其实
薪资填写
的这一块 我们
是要
看哪个地区的?不同银行、地区、分支机构的标准是不一样的,一般年薪资水平 3w-6w 不等。 具体情况如下:北、上、广、深四地年薪水平可写 5-6w,一线...
面试的时候,面试官问我对
薪水
的要求,
应该
往高报
还是
往低报呢...
答:
应该往高报,你往低报面试官不会给你加钱,而你往高报面试官会适当的压
工资
,这样就刚好达到你的预期。
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