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未交社保离职怎么处理
公司
不交社保离职
时应该
怎样
补偿
答:
法律分析:公司不交社保离职时会给予一定的经济补偿
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,
向劳动者支付半个月工资的经济补偿
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的...
公司
没交社保离职
时
怎么
赔偿
答:
法律分析:劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系,
可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金;工作1年支付1个月工资
。并且可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉,要求补缴社保。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同...
单位
不交社保离职
后
怎么
索赔
答:
法律分析:单位不交社保辞职时,
可以向劳动部门申请仲裁,要求公司补缴自入公司以来的社保
。根据相关法律规定,只要与用人单位发生劳动关系,都需要为劳动者交纳社保,当然
可以提出赔偿申请
,在无果的情况下申请仲裁或向当地劳动部门反映情况。根据劳动合同法第三十六条 属于劳动者提出辞职后双方协商解除劳动合同...
离职没交社保怎么
赔偿
答:
1、以单位违法不交社保为由,解除劳动合同的,单位需要向劳动者支付赔偿金
。劳动者在该用人单位每工作满一年,就需要给劳动者支付一个月工资作为赔偿。劳动者工作满六个月以上不满一年的,那么需要按一年来进行计算。劳动者工作不满六个月的,那么用人单位需要向劳动者支付半个月工资,作为
经济补偿
;2、...
公司
没
给我
交纳
保险,
离职
后可
不
可以去要求赔偿
答:
公司没给劳动者缴纳保险,
离职后可以去要求用人单位赔偿
。如果是以公司没有交社保等五险为理由辞职的,用人单位还必须按照相关法律的规定,
支付每工作一年一个月工资的经济补偿金
;劳动者可以先跟公司协商,协商不成,
可以申请劳动仲裁
,让用人单位补缴保险并赔偿。【法律分析】可以要求单位补交漏缴的社保,还...
社保
欠费公司
不交
,
离职
了
怎么办
答:
你
离职
后发现公司
未缴纳社保
,可以采取这步骤。1、与公司沟通,需要与公司的人力资源部门或负责人进行沟通,了解具体情况,看是否有补缴欠缴的社保费用。公司愿意配合并补缴欠费,那么问题就可以得到解决。2、向社保局投诉:公司不愿意配合或者无法解决问题,可以向当地的社保局投诉。社保局会根据你的情况进行...
以公司
未缴纳社保
为由
离职
需要提前吗
视频时间 00:54
请问单位
未交
齐
社保
主动
离职怎么办
?
答:
劳动者以用人单位未依法缴纳社会保险为由提出解除劳动关系的,可以立即走人,并且可以要求该用人单位支付
经济补偿
金。《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,
劳动者可以解除劳动合同
:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动...
公司
没有交社保怎么处理
答:
一般
经济补偿
金按照劳动者在单位的实际工作年限计算,满一年支付1个月的补偿金。单位不交社保导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的,劳动者可以要求单位赔偿因此造成自己的损失。(1)劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系,
可以申请劳动仲裁
,要求支付经济补偿金;工作1年支付1个月工资。...
如果员工
离职
后发现
社保未交怎么办
答:
一、查询
社保缴纳
情况 员工
离职
后,可以向原单位提出查询社保缴纳情况的要求。原单位应当提供员工在职期间的社保缴纳记录,包括缴纳时间、缴纳金额等信息。员工也可以登录当地社保部门的官方网站或APP进行查询。如果发现
社保未交
,员工应当立即保留好相关证据,如社保缴纳记录、工资条等。二、要求原单位补缴 如果...
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