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未婚生子有生育津贴吗
未婚生子
享受
生育津贴吗
答:
法律分析:不能享受生育津贴
。未婚生育是违反国家计划生育政策的,所以产假期间不能和符合计划生育的员工一样享受产假期间相关待遇。包括:检查费,接生费,手术费,住院费和药费,产假工资。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的...
没结婚
生孩子
可以领
生育津贴吗
答:
法律分析:不能享受生育津贴
。未婚生子有权享受产假,但不能享受产假期间的相关待遇,需要区分产假和产假待遇是两个不同的概念。女职工生育产假是法定的,不管其生育是否符合计划生育政策,员工提出休产假,只要有生产的事实,公司都应当无条件批准其享受90天的产假。但是,未婚生育是违反国家计划生育政策的,...
我
未婚生子
能享受
生育津贴吗
答:
未婚生子一般不可以享受生育津贴
。未婚生育违反了相关的生育政策,尽管可以依法休产假,但是不能和符合计划生育政策的员工一样享受生育期间的生育津贴等待遇。《中华人民共和国社会保险法》第五十三条法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育...
未婚生育
能享受
生育津贴
和产假吗
答:
未婚生育是拿不到准生证的,没有准生证,基本上生育医疗费用待遇就不能享受。未婚生育还是可以享受产假,
不享受生育津贴
,基本上企业还是要支付产假工资,地方另有规定不支付产假工资的除外。女职工生育享有以下权益:1、女职工生育享受不少于90天的产假。2、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难...
未婚生子
可以领取
生育津贴吗
答:
您好!
未婚生育违反计划生育政策,故不能享受生育保险待遇
。《女职工劳动保护规定》第15条规定:“女职工违反国家有关计划生育规定的,其劳动保护应当按照国家有关计划生育规定办理,不适用本规定。”各省(市、区)制定的《人口与计划生育条例》均规定,违反国家规定生育子女的公民,除了要缴纳社会抚养费外,...
报销流产
生育津贴
结婚证是必须的吗?
答:
报销流产
生育津贴
结婚证是必须的。因为没有结婚证的话就代表着当事人是
非婚生子
,
未婚生子
不符合享受生育保险的法定条件。所以未婚生子不仅要交社会抚养费,就算参加了生育保险也不能享受到相关的待遇。如果有结婚证的话,只需要提供一本结婚证就行。 一、报销流产生育津贴结婚证是必须的吗?申请生育津贴...
未婚生育
可享受生育险吗
答:
生育津贴
的领取流程如下:1、产后3个月内把材料交女方单位人力资源部;2、填写登记表并由单位盖章;3、个人执此表到爱人单位盖章并双方本人签字,返还女方单位;4、女方单位每月5日-25日报社保申报,资金到公司帐后发给本人。综上所述,
未婚生子
一般是不可以报生育保险的。报生育保险需要由女职工携带计划...
生孩子
报销要结婚证吗?
答:
对于在妊娠期间患病或接触有毒有害物质的妇女,做必要的检查。如发现畸形儿,可以及早中止妊娠。对于在孕期出现异常现象的妇女,进行重点保护和治疗。以达到保护胎儿正常生长,提高人口质量的作用。生孩子报销是需要结婚证以及准生证的。如果是
未婚生子
不能享受
生育津贴
以及其中的报销服务。但是如果未婚生子之后...
未婚生子生育津贴
怎么赔偿
答:
生育津贴
按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付,用人单位不再支付产假期间工资。生育津贴计发标准高于女职工产假前工资标准的,用人单位不得克扣差额部分;低于女职工产假前工资标准的,有条件的用人单位可以对差额部分予以补足。女职工未参加生育保险的,由用人单位按照女职工产假前工资标准...
未婚生子
可以领取
生育津贴吗
答:
未婚生子
不可以领取
生育津贴
。
未婚生育
违反了相关的生育政策,尽管可以依法休产假,但是不能和符合计划生育政策的员工一样享受生育期间的生育津贴等待遇。生育津贴指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。已经参加生育保险的,生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。...
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