未婚生子可以领取生育津贴吗

Question

未婚生子可以领取生育津贴吗

Answer 1

未婚生子不可以领取生育津贴。
未婚生育违反了相关的生育政策，尽管可以依法休产假，但是不能和符合计划生育政策的员工一样享受生育期间的生育津贴等待遇。
生育津贴指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。已经参加生育保险的，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。享受生育津贴的情形：女职工生育享受产假；享受计划生育手术休假；法律、法规规定的其他情形。
女职工生育享受产假津贴。产假是指国家法律、法规规定，给予职工在生育过程中休息的期限。具体解释为女职工在分娩前和分娩后的一定时间内所享有的假期。产假的主要作用是使女职工在生育时期得到适当的休息，使其逐步恢复体力，并使婴儿得以受到母亲的精心照顾和哺育。我国在20世纪80年代以前，把怀孕、生育和产后照料婴儿的假期规定为56天。1988年公布《女职工劳动保护规定》后，对原规定作了很大的修改。现法定正常产假为90天，其中产前假期为15天，产后假期为75天。难产的，增加产假15天。若系多胞胎生育，每多生育一个婴儿增加产假15天。流产产假以4个月划界，其中不满4个月流产的，根据医务部门的证明给予15—30天的产假；满4个月以上流产的，产假为42天。很多地区还采取了对晚婚、晚育的职工给予奖励政策，假期延长到180天。
《中华人民共和国社会保险法》第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

Answer 2

目前广州可以，北京上海不可以，其他地方，要看当地的政策。

《广州市职工生育保险实施办法》第十五条规定，参保人参加本市生育保险累计缴费满1年的，用人单位应当在参保人生育或者施行计划生育手术的次月起1年内，向医疗保险经办机构申请支付生育津贴，并应当提供如下资料：（一）享受生育保险待遇申请表；（二）参保人有效身份证件（原件核实后存留复印件）；（三）婴儿出生医学证明或者死亡证明；（四）符合计划生育规定的证明材料（备注：广州现在为一孩、二孩、三孩生育登记证明）。

根据上述规定，申领生育津贴不需要提供结婚证，但是需要提供符合计划生育规定的证明材料（备注：广州现在为一孩、二孩、三孩生育登记证明）。

根据广州市办理一孩生育登记证明的规定，只要符合下面图片中的条件，那么就可以办理一孩生育登记证明，因此即使未办理结婚登记，符合条件的，依然可以办理一孩生育登记，自然也就可以领取生育津贴。

广州市办理一孩登记的条件

备注：2021年12月1日，广东省人大将《广东省人口与计划生育条例》第46条规定的未办理结婚登记生育子女属于违法等内容进行了删除，因此，现在在广州市未婚生育的，符合其他条件的，都可以办理一孩、二孩、三孩登记，不需要必须提供结婚证，这样办理一孩生育登记后，女性职工自然也可以办理领取生育津贴等手续。