生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天;二是,在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。
《劳动法》第7章规定,国家对女职工实行特殊劳动保护,女职工生育享受不少于90天的产假。
《山东省企业职工生育保险规定》第12条规定:“女职工正常生育的产假为90天,其中产前休假15天,难产的增加15天;多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加15天,晚育的增加60天”。
《山东省企业职工生育保险规定》第10条规定:“具备下列条件的职工,享受生育保险待遇,(一)符合国家计划生育政策或者实施计划生育手术;(二)所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。”据此,休产假的请求应当批准,但由于是在未办理结婚登记手续、未获取准生核准的情况下生育,不符合国家计划生育政策,因此不享受生育保险待遇。
妇女因生育而休产假是法定的权利,不管其生育是否符合计划生育政策,员工提出要求休产假,企业都应无条件地批准。国家规定产假制度,目的是为了能够保障产妇恢复身体健康,只要员工有生产的事实,就应当享受产假。但是,鉴于未婚生育违反了计划生育政策,你在休产假期间,不能和符合计划生育政策的其他员工一样,享受到产假期间的相关待遇,如检查费、接生费、手术费、住院费和药费及产假期间的生育津贴(产假工资)等。
未婚生子不可以领取生育保险金。
目前,根据相关规定,只有计划内生育的妇女才有权申领生育生活津贴、生育医疗费补贴,而未婚生子是不在计划内的生育,并且也不符合国家、省、市的生育政策,所以未婚生子不可以领取生育保险金。
根据生育保险金的领取规定,女职工在领取生育保险金时,必须要提供的资料之一就是结婚证。而未婚是没有结婚证的,自然也就不能领取生育保险金。
因此,建议女职工在生育之前最好和男友去民政局进行结婚登记。当然,生育之后也是可以和男友去民政局进行结婚登记的。
总体而言就是,只要补领了结婚证就可以领取生育保险金。不过,需要注意的是,补领结婚证的时间不能超过当地生育保险金的领取时间。不然的话,即使补领了结婚证,到时候也是不能领取生育保险金的。
目前广州可以,北京上海不可以,其他地方,要看当地的政策。
《广州市职工生育保险实施办法》第十五条规定,参保人参加本市生育保险累计缴费满1年的,用人单位应当在参保人生育或者施行计划生育手术的次月起1年内,向医疗保险经办机构申请支付生育津贴,并应当提供如下资料:(一)享受生育保险待遇申请表;(二)参保人有效身份证件(原件核实后存留复印件);(三)婴儿出生医学证明或者死亡证明;(四)符合计划生育规定的证明材料(备注:广州现在为一孩、二孩、三孩生育登记证明)。
根据上述规定,申领生育津贴不需要提供结婚证,但是需要提供符合计划生育规定的证明材料(备注:广州现在为一孩、二孩、三孩生育登记证明)。
根据广州市办理一孩生育登记证明的规定,只要符合下面图片中的条件,那么就可以办理一孩生育登记证明,因此即使未办理结婚登记,符合条件的,依然可以办理一孩生育登记,自然也就可以领取生育津贴。
备注:2021年12月1日,广东省人大将《广东省人口与计划生育条例》第46条规定的未办理结婚登记生育子女属于违法等内容进行了删除,因此,现在在广州市未婚生育的,符合其他条件的,都可以办理一孩、二孩、三孩登记,办理一孩生育登记后,女性职工自然也可以办理领取生育津贴等手续。
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