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未成年能找工作吗
有身份证但是
未成年可以找工作吗
答:
未满16周岁的未成年人是不允许工作的
,根据《中华人民共和国劳动法》第15条规定,用人单位不得招聘未满16周岁的未成年人。对于文艺、体育和特种工艺单位,虽然可以招聘未成年人,但必须遵循国家相关规定,办理审批手续,并确保这些未成年人能够接受义务教育。
没满18周岁能上班吗
答:
法律分析:未满18周岁,已满16周岁就可以出去找工作了
。我国法律规定,用人单位不得招用未满十六周岁的未成年人的,按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的,应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定,不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的...
未满十八岁
可以
上班吗
答:
未满18周岁,已满16周岁就可以出去找工作
。十六周岁以下不可以工作。未满18周岁可以工作,但工作种类具有一定的限制。任何组织和个人依照国家有关规定招收已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的,应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面执行国家有关规定,不得安排其从事过重、有毒、有害的劳动或...
未成年人可以找工作吗
?
视频时间 00:47
未满16周岁的能不
能找工作
答:
自然人未满16岁的一般不可以工作
,但文艺、体育和特种工艺单位除外。用人单位招用人员时,必须核查被招用人员的身份证;对不满16周岁的未成年人,一律不得录用。用人单位录用人员的录用登记、核查材料应当妥善保管。法律依据:《禁止使用童工规定》第二条 国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者...
法律规定16岁
可以找工作吗
?
答:
根据《中华人民共和国
未成年人
保护法》及《中华人民共和国劳动法》规定16岁
可以
打工。但
未满18岁
劳动受到特殊保护,不得从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动,并且用人单位应当对未成年工定期进行体检。
15岁
找工作
有人要吗
答:
在中国,根据劳动法规定,未满16周岁的
未成年人
是不允许从事用人单位规定的劳动的。对于已满16周岁但未满18周岁的未成年人,他们
可以
从事一些不危害健康、不危险、不有毒、不有害的
工作
,但需要遵守特定的法律程序,包括获得监护人的同意,并向劳动部门报告等。
17周岁
可以
参加
工作吗
答:
可以。通常情况下,是没有年龄限制的,但应当根据当地具体规定进行办理。16岁就
可以工作
,
未满18岁
属于未成年工。劳动法没有规定17岁不能参加工作。国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的
未成年人
。一、
找工作
年龄限制一般来说,16周岁...
满16周岁
可以找工作吗
答:
满16周岁是
可以工作
的。童工是指未满16周岁的
未成年人
。劳动法仅禁止单位招用16周岁的未成年人,在法律上被称之为童工;年满16周岁就可以参加工作,年满16周岁不满18周岁的人以自己的工作作为生活来源的,可以视为完全民事行为能力人。任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未...
十六周岁
能够找工作吗
答:
一、未满十六岁
可以
打工吗 1、未满16岁不可以打工。满15未满16岁,除在文艺、体育和特种工艺单位
工作
的以外,一般是不可以打工。用人单位不能招用未满十六周岁的
未成年人
。但是文艺、体育和特种工艺单位,在按照国家有关规定履行审批手续,并保证未成年的受教育权后,可以招用未满十六周岁的未成年人。...
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