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未满十八岁能参加工作吗
未满18周岁可以
上班吗
答:
不满十八岁的不一定是童工,童工是指不满十六周岁的人,十六周岁到十八岁的是未成年工,
所以满十六周岁就可以参加工作
,如果录用不满十六周岁的人从事劳动,是违法行为;如果是文、体或特种工艺行业招聘录用不满十六周岁的人,是允许的,但是一定要遵守国家相关的法律法规,并且一定要保障其接受义务教育。
17
周岁可以
上班吗
答:
法律分析:可以上班
。通常情况下,是没有年龄限制的,但应当根据当地具体规定进行办理。16岁就可以工作,未满18岁属于未成年工。 劳动法没有规定17岁不能参加工作。国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁...
虽然劳动法规定16
岁可以参加工作
,为什么有很多单位规定
18
,甚至20以上...
答:
没有甚至二十岁才可以工作的说法
,只有年满十六周岁或者年满十八周岁的说法。法律规定年满十六周岁可以工作,是有前提条件的,而年满十八周岁就没有这些条件,年满十六周岁法律说可以参加工作,前提是家庭生活确实困难,又没有其他劳力的,一些单位不用十六周岁的,因为一些单位的工作不适合他们。
年满16岁
未满18岁工作
算违法吗?
答:
不违法
。根据我国有关招工制度规定,未成年工是指16周岁至18周岁的少年工人,也就是说我国最低就业年龄为十六岁;也就是说,年满16岁未满18岁参加工作不算违法。但还属于未成年人,企业应该在安排工作任务时,不能安排重体力劳动岗位。法律分析限制民事行为能力人:一、8周岁以上18周岁以下的未成年人。
学生几
岁可以
打工?
答:
年满16周岁可以工作
,但工作种类具有一定的限制。任何组织和个人依照国家有关规定招收已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的,应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面执行国家有关规定,不得安排其从事过重、有毒、有害的劳动或者危险作业。已年满16周岁,符合劳动法规定的就业年龄。但年满十六...
未满18周岁不能参加工作吗
答:
《未成年人保护法》及有关法规的规定,童工是指未满十六周岁的用工,未成年人是指
未满十八周岁
的人。《未成年人保护法》第三十八条 任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人,国家另有规定的除外。任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的,应当执行国家在...
18岁
以下的人
能不
能打工?
答:
未满十八岁
不可以打工是为了保护未成年人权益而作出的一条强制性规定。两部法律规定,本身就存在矛盾。不过,你要是去民营企业、私营企业上班,一般要求不会那么严格,只要用人单位同意接收你,完全可以上班。如果你要国家行政机关、事业单位上班,一般不会接收你的!国家禁止使用童工。童工是指未满十六周岁...
招工必须
满18岁吗
答:
所以,十六周岁以下的未成年人不可以打工;(二)十六周岁以上
不满十八周岁
的未成年人可以打工,但是不能从事矿井、有毒有害等特殊
工作
。下面根据《未成年工特殊保护规定》规定,就法律禁止从事的工作引用一下法条:用人单位不得安排未成年工从事以下范围的劳动:(一)《生产性粉尘作业危害程度分级》国家...
16周岁和
18周岁
有什么不同?为什么年瞒16周岁了,还是
不能工作
?详细一点...
答:
国家法律规定:禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。但是可以招收未成年工。未成年工,是指年满十六周岁
未满十八周岁
的劳动者。未成年工有时也称“青工”,根据我国《劳动法》规定,被个人或法人雇用或录用从事一定强度及形式的劳动,年满十六周岁未满十八周岁的未成年人即为未成年工。未成年工不同于...
在中国,
18岁
以下的人
工作
是违法的吗?
答:
在中国,童工是指
未满
16
周岁
的儿童或少年工人。法律严禁使用童工,某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时,必须经有关部门批准,并在
工作
时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。中华人民共和国国务院令第364号,《禁止使用童工规定》已经2002年9月
18
日国务院第63次常务会议通过,现予公布,自...
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