违法。
在中国,童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工,某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时,必须经有关部门批准,并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。
中华人民共和国国务院令第364号,《禁止使用童工规定》已经2002年9月18日国务院第63次常务会议通过,现予公布,自2002年12月1日起施行。
雇佣童工的单位或个人应承担下列责任:
1、对违法使用童工的单位或个人,劳动行政部门有权责令其立即将童工送回原居住地。童工被送回原居住地的费用,全部由使用童工的单位或个人承担;
2、对企事业单位及个体户使用童工屡教不改、情节严重者,以及未满16周岁的少年、儿童领取个体营业执照者,劳动行政部门有权提请工商行政管理部门吊销其营业执照。
扩展资料:
印尼在消除童工现象的具体环节上,注重突出加强多方配合的重要特色。
1、政府要有作为的并有规划。《雅加达环球报》日前的评论认为,对印尼而言,解决童工问题不仅是十分急迫的事情,而且应该是政府的第一优先考虑。该评论甚至担心,现在的问题是政府是否做好了准备,是否愿意推行这一计划,能否确保该计划得以顺利实施。
应该说,无论如何,印尼政府已经制定了一整套方案,力图在未来7年内实现消除童工现象的具体目标,并计划在今年年内就解决1.6万名童工返校读书的问题。
2、政府各部门之间要通力协作。据了解,印尼政府部门规划的解决童工问题蓝图包括政策调整、社会安全网络、对求职者提供就业指导,以及涉及到低收入家庭、工会组织与相关公司的教育与人力资源项目。
而且,要实现以上让孩童重返校园的目标,仅仅单靠人力资源部的努力显然是不够的,还需要国内事务部、妇女与儿童保护部、教育部、宗教事务部和社会事务部等部门的通力合作。
参考资料来源:
在中国,18岁以下的人工作不是违法的,不满16周岁的人工作是违法的。
根据《禁止使用童工规定》相关规定:
第二条 国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人,以下统称使用童工)。
禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。
禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。
扩展资料
根据《禁止使用童工规定》相关规定:
第四条 用人单位招用人员时,必须核查被招用人员的身份证;对不满16周岁的未成年人,一律不得录用。用人单位录用人员的录用登记、核查材料应当妥善保管。
第七条 单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的,由劳动保障行政部门按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚;职业中介机构为不满16周岁的未成年人介绍就业的,并由劳动保障行政部门吊销其职业介绍许可证。
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