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未满16可以去打暑假工吗
未成年学生
可以打暑假工吗
答:
法律分析:不满16周岁不可以打暑假工
,16岁以下的都是童工,国家不允许使用童工。如果你已满16周岁,是可以从事一些有偿劳动的。但是这些劳动必须符合我国劳动法的有关规定,其次,还要看打工的工作性质,是否可以由未成年人承担。比如,下井挖煤或者沉重的体力劳动,都不利于未成年人身心成长,那么,也是...
15岁
能打暑假工吗
?
答:
法律分析:根据我国法律规定,未满16岁的,
不可以打暑假工
。法律依据:《禁止使用童工规定》第二条 国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人,以下统称使用童工)。禁止任何单位或者个人为不满16周...
未满16
周岁
可以打暑假工吗
?
答:
未满16周岁不可以打暑假工
。国家规定不满16周岁的未成年人,属于童工。具体原因如下:1、16岁以下的属于童工,年满16岁但是未满18岁的属于未成年工;2、未成年工不得从事井下矿场等高温高危行业,也不能从事夜总会等营业场所的工作,否则劳动行政部门可能会予以罚款。未成年签合同无效的原因:1、除纯...
还差几个月
满16
岁
可以打暑假工吗
答:
法律分析:不满16周岁不可以打暑假工
,16岁以下的都是童工,国家不允许使用童工。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。第九十五条 用人单位违反本法对女职工和未成年...
未满16可以
当
暑假工吗
答:
法律分析:根据我国法律规定,未满16周岁的未成年人不得从事用人单位规定的劳动。因此,
16周岁的未成年人可以合法地打暑假工
,但未满16周岁的未成年人则不可以。若用人单位非法招用未满16周岁的未成年人,劳动保障行政部门将按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。如果用人单位逾期不将童工送...
未满16
周岁
能不能打暑假工
答:
不可以。“国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用
不满16
周岁的未成年人”。其次,还规定了“不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人应当保护其身心健康,保障其接受义务教育的权利,不得允许其被用人单位非法招用”。
满15
未满16
岁
可以打暑假工吗
答:
不满16
周岁不
可以打暑假工
,16岁以下的都是童工,国家不允许使用童工。根据相关规定严禁使用童工,某些特殊行业需要录用
未满16
周岁的少年工人时,必须经有关部门批准,并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。在资本主义发展早期,童工被大量使用,给儿童带来深重的灾难。经过工人阶级的长期...
未满16
怎么找
暑假工
答:
未满16
不能找
暑假工
。未满16周岁的儿童或少年工人是童工。法律严禁使用童工,某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时,必须经有关部门批准,并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。根据法律相关规定,招用已满十六周岁未成年人的单位和个人应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和...
未成年
可以打暑假工吗
?
答:
未成年
能不能打暑假工
,要看情况而定。如果
不满16
周岁的,就不
可以打暑假工
,16岁以下的都是童工,国家不允许使用童工。有关规定法律严禁使用童工,某些特殊行业需要录用
未满16
周岁的少年工人时,必须经有关部门批准,并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。在资本主义发展早期,童工被...
多少岁
可以打暑假工
答:
暑假工
年龄要求是十六岁以上。
未满16
周岁的算作童工的,满16周岁未满18周岁是属于未成年人。按国家法律规定,一般16周岁就可以,但大多数工作都要求要18周岁。根据国务院《禁止使用童工规定》 用人单位使用童工,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚,劳动保障行政部门并应当...
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