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未购买社保怎么赔偿
公司
未缴纳社保怎么赔偿
补偿金
答:
公司未缴纳社保的赔偿补偿金计算方式如下:
1、根据劳动者在单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准进行补偿
;2、对于工作六个月以上不满一年的,按一年计算进行补偿;3、工作不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿;4、如果劳动者月工资高于用人单位所在地上年度职工月平均工资三倍,经济补偿按...
劳动法
未购买社保
规定
答:
未缴纳社保赔偿如下:1、支付每满一年给予一个月的经济补偿;2、补交存在劳动关系期间的社保
;3、如果为未签劳动合同,应支付最多12月的双倍工资。综上所述,公司没给员工购买社保显然是违反劳动合同法的相关规定的,
员工可以依法向劳动仲裁机构提起劳动仲裁
,要求用人单位赔偿自己的损失,并依法购买社保。...
公司
没购买社保
,
怎么
要求
赔偿
答:
律师解答 公司没有为员工购买社保的,
劳动者可以要求其补缴或者是与用人单位解除劳动合同,不能请求赔偿
。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由
社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足
。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护...
用人单位
未购买社保如何赔偿
答:
法律分析:公司不交社保,劳动者因此解除劳动合同的,应当支付经济补偿
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 ...
没买社保
工伤
怎么赔付
答:
没买社保的劳动者在遭受工伤时,
其赔付问题主要取决于用人单位是否购买了工伤保险
。如果用人单位购买了工伤保险,
劳动者仍可以享受工伤保险待遇
;如果用人单位也未购买工伤保险,劳动者需要通过协商、调解或诉讼等方式来维护自己的权益。法律依据:《工伤保险条例》第六十二条规定:用人单位依照本条例规定应当参加...
工厂十年
没买社保怎么赔偿
答:
工厂十年没给
交社保
的,
赔偿
如下:1、可以要求补交存在劳动关系期间的社保;2、如果劳动者因此而提出解除劳动合同,可以要求公司支付经济补偿金。工厂不交社保建议如下:1、与单位交涉或协商。如果工作单位不为员工办理社会保险,员工可以向单位工会反映,请求工会出面与单位管理层进行协商解决;
没有
工会组织的...
单位
未缴纳社保如何赔偿
答:
企业没有给员工缴纳社保的,应当赔偿劳动者无法享受社保待遇的费用。企业没有给员工缴纳社保的,应当赔偿劳动者无法享受社保待遇的费用。用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费,所应承担的责任包括:(一)
赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失
。(二)承担应当由生育基金支付的女职工...
未缴纳社保怎么赔偿
答:
法律分析:公司未为员工购买社保应当予以补缴并支付经济补偿,同时用人单位应当承担赔偿责任,具体如下:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、根据相关规定,用人单位没...
企业
没有
给员工
缴纳社保怎么赔偿
答:
企业没有给员工缴纳社保,赔偿方式如下:(1)劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系,可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金;工作1年支付1个月工资。(2)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月...
单位
没有买社保怎么赔偿
答:
用人单位没有为员工购买社保的话,一般是可以要求用人单位进行补缴,但是是没有赔偿的。根据相关的法律规定,用人单位有为员工购买社保的义务,这个是强制性的义务,否则劳动者可以依法申请仲裁,要求进行补缴。 一、单位
没有买社保怎么赔偿
用人单位未按规定缴纳养老保险金,应由有关行政部门责令限期缴纳。
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