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标准工时制 全年工作时间
一年
标准工时
是多少
答:
法律分析:国家实行劳动者从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日104天,扣除法定节假日11天,
全年应工作250天
,即:每年法定工作为2000个小时,每月平均工作20.83天,每天工作8小时。按此推算,
每个月平均应工作约167小时
。不得超过上述规定限额工时制度。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六...
法定每月上班
时间
多少小时
答:
【法律分析】:国家实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度
。用人单位应应当保证劳动者每周至少休息一日。对用人单位需要延长工作时间的,法律也做了明确的限制性规定,《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每...
正常
工作时间
答:
根据最新法律规定,
每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时
。我国的法定工作时间是指
每月工作21.75天
,每天工作7.5小时,每周工作37.5小时。 中午就餐在工作时间内,包括吃饭休息时间,共计8小时工作时间。国家实行劳动者从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日104天,扣除法...
在中国年
制度工作
日是多少天?月制度计薪天数是多少?
答:
年制度工作日为250天
,月制度计薪天数21.75天。1、《劳动法》并未规定每月应出勤的天数,根据《劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。2、第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。所以计算可得:年工作日:365天-104...
法定
工作
日是多少天
答:
劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度
。对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据《劳动法》第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。企业应生产特点不能实行《劳动法》第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政...
劳动法每月
工作时间
多少小时
答:
劳动法规定:一周40个小时,一个月176个小时。超过这个标准就是加班小时。《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行
劳动者每日工作时间不超过8小时
、平均每周工作时间不超过44小时的工时制。第四十一条 用人单位由于生产经营需要...
劳动法规定一个月上班多少小时
答:
法律规定工作时间为一周44个小时,一个月176个小时。超过这个标准就是加班小时,企业要给劳动者加班费补贴。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第...
法定
工时
是多少
答:
法定工时为2000个小时,每月平均工作20.83天,每天工作8小时,
每个月平均应工作约167小时
。符合下列条件之一的职工,可以实行不定时工作制:1、企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工;2、企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的...
劳动法规定一周
工作
多少小时
答:
【法律分析】劳动法规定劳动者平均每周工作时间不超过四十四小时。但除了此标准工时外,还存在综合工时制以及不定时工时制。另外,
劳动者加班时间一般每日不得超过一小时
,特殊原因每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。实行劳动者从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日104天,扣除法定节假日...
劳动法规定公司驾驶员的
工作时间
答:
平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,
一般每日不得超过一小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
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