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根据出勤天数分配奖金
WPSexcel利用用
出勤天数
计算全勤奖
答:
1准备好数据 第一步,我们在全勤奖单元格输入IF函数:=IF(B3>=30,”300″,”0″),其B3为
出勤天数
的单元格。点击Enter回车键确定。2输入IF函数 第二步,在D3列IF函数填写完成后,鼠标移动到D3单元格右下角,会出现一个黑色的+号,点击下拉到最后一行。这样就会自动填充完成。3批量下拉 是不是...
excel
根据出勤天数分配奖金
方法按照出勤天数计算奖金
答:
首先确定总
勤天数
和
奖金
总额,然后用每个人的
出勤天数
除以总出勤天数,乘以总奖金,得出的结果就是每个人该拿的
奖金
可以,可设置满勤1等奖,出勤率80%—99%为2等奖;60—79%为3等奖;60%以下到30%为4等奖;30以下没有奖
全勤奖是什么意思?
答:
全勤奖是指员工在规定的工作时间内,没有迟到、早退、旷工等违纪行为,且
出勤天数
达到或超过规定的标准天数,从而获得的
奖励
或
奖金
。详细解释如下:全勤奖是一种激励机制,在许多公司和组织中都有设立。它的主要目的是鼓励员工按时出勤,确保工作的正常进行。员工如果能够在规定的工作时间内保持良好的出勤记录...
按天数
计算工资的公式
答:
按天数
计算工资是指企业
根据
员工实际
出勤天数
计算工资。实际出勤天数包括正常工作日、法定节假日、病假、探亲假、婚假等请假日。计算方法比较简单,可根据下述公式进行:每日工资=月工资÷当月天数总工资=每日工资×实际出勤天数例如,某员工月工资为6000元,5月份实际出勤23天,那么每日工资=6000÷31=193.55...
如何用Excel设置公式进行
奖金分配
?
答:
我帮你确定了一个分配方案:可
分配奖金
*(个人
出勤天数
*系数)/(所有人出勤天数和系数的积的和)=$I$1*B2*C2/SUMPRODUCT($B$2:$B$6,$C$2:$C$6)
一个月
奖金
如果是1万元,科室有4人其中一人耍假7天,该怎么算?
答:
如果规定是平均分配,还是科室领导
根据
每个人的表现以及扣除请假之类的,之后再分配。如果说有规定,那就
按
规定来。根据在平均分配的基础上扣除某人请假,应该扣除的金额,剩下的平均分配。或根据几位员工对公司的贡献以及与老板私人关系的远近进行
分配奖金
。好的分配方式要从老板的最终说出来。
...2个为1.5,一个为1.2,其余为1。
出勤天数
不同,怎么
分配
?
答:
解,设
奖金
系数为1的一共有15个人,他们的每个人的奖金为x,那么,两个人1.5倍的,共拿奖金3x,还有一个人系数是2的就是2x 15x+3x+2x=7000 x=350元 所以,15个人每人拿350元奖金,1.5系数的2个人,每个人拿525元,2倍系数的1个人拿700元奖金 ...
怎么给20个员工发20万的年终奖?他们
出勤天数
不同,工作效率不同,怎么...
答:
1.工龄,每满一年计1
分
,不满一年的按月数/12,
按
比例计分 2.
出勤天数
计分:实际天数/应勤天数*10 3.技能评分:按员工的技能水平评分,初级工5分,中级工10分,高级工15分,未评上初级工的不得分 4.行为表现:平常有无罚款,
奖励
的,每有一次奖罚加减1分 5.学历评分:大专1分,本科2分,硕士...
部门
奖金分配
方案精选
答:
篇一:部门
奖金分配
方案 为了进一步发挥奖金杠杆作用,完善公司生产和经营管理制度,推动公司全面发展,在降低生产成本方面更好地挖掘人的潜力,发挥人的主观能动性,我们
根据
前期发放奖金的具体情况,进一步完善了奖金考核和分配方案。 一、各类人员奖金标准比例 在一般情况下,根据指标完成情况和工作责任两个因素确定内部奖金分配...
工资表公式,当
出勤天数
大于26天是,多出的天数每天给
奖金
50元,小于是为...
答:
假设
出勤天数
写在A1单元格 则公式可以写成 =IF(A1>26,A1-26,)*50
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按系数和出勤分配奖金
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一个好的奖金分配方案
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