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残保金工资总额应发还是实发
残保金
的
工资总额是应发工资还是实发工资
答:
残保金工资总额是应发工资
。残保金工资总额是应发工资,残疾人就业保障金简称残保金,是为保障残疾人权益,由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。由用人单位所在地的地方税务局负责征收,没有分设地方税务局的地方,由国家税务局负责征收。 残疾人就业保...
残保金是应发工资还是实发工资
?
答:
残保金计算的是应发工资
,我们先来看残保金计算公式:残疾人就业保障金(残保金)年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×1.5%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资 其余联系四川金沙人才了解更多残保金知识。
残保金是
按照
实际
发放
工资
计算吗
答:
残保金计算的是应发工资
。残保金计算公式:残疾人就业保障金(残保金)年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数乘以1.5%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)乘以上年用人单位在职职工年平均工资。其中:上年用人单位在职职工年平均工资,按用人单位上年在职职工工资总额除以用人单位在职职工人数计算。上年用...
残保金工资总额
包括什么
答:
单位残保金工资总额应按在职职工工资总额计算
,包括:岗位工资、技能工资 、基础工资、工龄工资、各种津贴、补贴、奖金等,可理解为,用人单位实际发给企业职工的属于工资性质的项目均可计为工资总额。由于残保金为本年度缴纳上一年度残保金,即2022年缴纳残保金的工资总额按照2021年在职职工工资总额计算。...
残保金
上年在职职工
工资总额是
指
答:
应发工资
包括了岗位工资、技能工资、基础工资、工龄工资以及各种津贴、补贴和奖金等,但不包括那些不属于工资性质的报酬,如专项奖金、津贴、补贴等额外费用,简而言之,是用人单位上一个年度内
实际
发放给职工的所有属于工资性质项目的总和。
残保金
,全称为残疾人就业保障金,是国家为保障残疾人就业权益而...
残保金
在职职工
工资总额是应
税工资
还是实发工资
答:
企业申报
残保金
时,在职职工
工资总额是
指全年
应发工资
合计数。工资总额指的是各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。其中包括计时工资、计件工资、与生产有关的各种经常性奖金以及根据法令规定的各种工资性质的津贴等。其相关的计算公式如下:残保金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×...
残保金
怎么算?工资有
应发工资
有
实发工资
是按哪个算?
答:
残保金是
按应付
工资总额
计算的。保障金年缴纳额按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算。需缴纳的保障金按下列公式计算:(一)按比例应安排残疾人就业人数=上年用人单位在职职工人数×1.5%;(二)应缴金额=(按比例应安排残疾人就业人数-上年用人单位...
残保金
申报
工资总额
怎么填
答:
在计算
残保金
缴纳基数时,既要按照"应付职工薪酬-工资、奖金、津贴和补贴"明细科目进行提取数据,还要算上集体福利部门工作人员的工资薪金,即"应付职工薪酬-职工福利费-工资、奖金、津贴和补贴"科目.残保金计算的
工资总额
,是上述两科目的本年借方发生额之和,不是扣除个人所得税、保险和公积金后的
实发
数...
残保金是应发工资还是实发工资
?为什么?
答:
引言:
残保金工资总额是
按应付工资金额计算的,这个和申报个税的
应发
数还是有一定差异的。用人单位正常情况下都需要缴纳残疾人就业保障金,并且都是按照公司进行计提的。自2018年4月1日起,已经设置了残疾人就业保障金征收标准的上限,并且是由当地社会平均工资的三倍而降低为两倍。接下来小编就跟大家介绍...
残保金
的
工资总额是
指
答:
工资总额
由下列六个部分组成:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补册判贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。其相关的计算公式如下:
残保金
年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位
实际
安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工...
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