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每人上班都会压一个月工资吗
上班
都要
压一个月工资吗
答:
法律分析:按天数计算。
一个月上班
26天是一个月的
工资
数,除以天数得每天工资,然后比如你上班20天,乘以每天工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分...
上班
都要
压一个月工资吗
答:
法律主观:正常发工资并不是要压一个月,压一个月再发工资属于违法行为
。根据法律规定,用人单位应当按照约定的时间按时向劳动者支付工资,不得非法克扣或恶意拖欠。法律客观:《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资...
刚
上班工资
是不是要
压一个月
答:
工资应该在用人单位与劳动者约定的时间发放,且工资支付周期不得超过一个月
,否则就是违法行为,根据相关法律规定,用人单位不得拖欠劳动者工资,所以刚上班也不能压一个月工资。其实,压一个月工资的做法已经涉嫌拖欠工资,如果建立了劳动关系后的第一个月用人单位就没有发工资,劳动者是可以直接到当地的...
为什么公司要
压一个月工资
正常吗
答:
压一个月工资是上个月工资这个月发的意思
。也就是第一个月不发工资,工作满一个月后,第二个月就拿上个月工作的工资。比如用人单位每月是月底28号发工资。如果你2月1号去用人单位上班,到2月28号时,其他老员工有工资拿,但是拿的是1月的工资。但你2月28没有工资拿,你需要等到3月28才有得...
压一个月工资
是怎么发
答:
法律分析:压一个月工资通常是指员工的工资会在他们开始工作的一个月后发放
。这意味着,如果一家公司通常在月底发放工资,新员工在2月1日入职,他们将会在3月28日收到2月份的工资,而不是在2月28日。这是因为新员工还没有完成一个完整的工作月。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十七条明确...
去
上班
第
一个月
发
工资吗
? 还
压吗
答:
一般要压半
个月工资
,比如你是
1
号
上班
,下个月15号发,你是16号上班也是下个15号发
劳动法规定可以压员工
一个月工资吗
?
答:
工资
至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。无故拖欠应理解为用人单位无正当理由在规定时间内故意不支付劳动者工资。支付工资的现实情况:现在用人单位普遍是在劳动者提供劳动后的下
一个月
支付上一个月的工资,即先
上班
后领薪。发工资的具体日期各用人单位不一致,有在...
现在厂里
上班
会
压工资吗
?急急急
答:
会的啊 我就被压了三
个月工资
压一个月工资
是白做吗
答:
法律分析:在公司里
上班
,压一个月的工资,按现在用人单位的做法,都是第二个月支付第一个月工资,押的这个月工资,一般离职时,会一次性支付的。在劳动法中并没有明确规定说单位不能压员工的工资,只规定了必须支付劳动报酬。
压一个月工资
是上个月工资这个月发的意思。也就是第一个月不发工资,...
请问在厂里
上班
也
压工资吗
我是三月28号去的 并且签了合同 合同说每月...
答:
厂里面肯定
压工资
啦,不压那有些想走就走的。一般都是
压一个月
的。到你辞工或者到了年度一次性发你二
个月工资
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