33问答网
所有问题
当前搜索:
每天工作不超过八小时
我
每天上班超过8小时
,单位违法吗?
答:
劳动法规定的正常工作时间是八小时工作制,但一天中超过八小时不能都认定违法,只要符合以下规定即可:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者
每日工作
时间
不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时...
8小时工作
制包括午休时间吗
答:
值得一提的是,如果用人单位明确了其8小时的工作时间包含午餐午休时间,那么员工在此8小时之外的工作就形成 加班 时间,用人单位应该另外支付 加班费 ,其不宜再对工作时间作出自相矛盾的解释。 《中华人民共和国 劳动法 》 第三十六条国家实行劳动者
每日工作
时间
不超过八小时
、平均每周工作时间不超过...
...国家实行劳动者
每日工作
时间
不超过八小时
、平均每周工作时间不超过...
答:
第三十六条国家实行劳动者
每日工作
时间
不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。(1)职工工作时间应当按照什么规定执行?《国务院关于职工工作时间的规定》(1995/3/25)第一条 为了合理安排职工的工作和休息时间,维护职工的休息权利,调动职工的积极性,促进社会主义现代化建设的事业发展,...
劳动法规定的
一天不超过八小时
一周不超过四十
小时工作
时间针对于快餐...
答:
针对所有企业,标准工时制是一天干8个小时,超过了需要支付加班工资的,劳动合同法规定了三种工时制,一种是标准工时制,另一种是综合工时制,第三种是不定时
工作
制,除了标准工时制外,如果公司实行其它两种工时制,必须经过人力资源和社会保障部门批准后才可以实施,也就是
一天不超过8小时
,是标准工时制...
《劳动法》规定
工作
时间为
8小时
,12小时的可不可以告上法院
答:
明确告诉你,可以告的,大胆的去告,这是你的权利。先从法律的层面给你答案吧。根据《劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者
每日工作
时间
不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
每天工作
时间12个小时,显然是违反《劳动法》的规定,属于延长工作时间,绝对属于加班。劳动合作证明 对...
国家规定每月
工作
时间是多少
答:
国家规定的平均每月工作日应该是21.75天。《中华人民共和国劳动法》没有规定每月的工作时间,但有规定每日
不超过八小时
,平均每周不超过四十四小时。《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者
每日工作
时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的...
兼职
一天超过8个小时
违法吗
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第六十八条 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均
每日工作
时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间
不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
每天工作8小时
,合理吗?
答:
但是我们看到其实对于大部分人来说,他们还是接受一天
八小时
工作制的。因为
一天工作
八个小时,这对于每个人来说,正好是他们每天最大的工作时间长度如果时间再长的话,相信就会让他们非常的辛苦,也非常的劳累。如果
超过八
个小时,这就相当于让很多人是不劳工作这样不仅仅会降低工作的效率,而且也会影响到...
不定时
工作
制一个月
不超过
多少
小时
答:
不定时工作制,不是没有时间限制。它本意是因工作性质和工作职责限制,劳动者的工作时间不能受固定时数限制的工时制度。 一、每月标准工时是怎样的 根据我国相关法律规定,我国实行的是八小时工作制,即劳动者
每日工作
时间
不超过八小时
,平均每周工作时间不超过四十四小时,并且用人单位应当保证劳动者在每周...
在劳动法中关于
工作
时间是怎样规定的
答:
根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条和国务院《关于职工工作时间的规定》的有关规定,我国现行的标准工时制度是劳动者
每日工作
时间
不超过八小时
,平均每周工作时间不超过四十小时。在正常的情况下,任何单位和个人不得擅自延长劳动者的工作时间。《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定的延长工时时间的...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜