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每天工作不超过八小时
一天
上12个
小时
的班 是否违法
答:
一天上12个小时的班 是否违法 公司的做法违反了劳动法的相关规定。 《劳动法》第三十六条规定 国家实行劳动者
每日工作
时间
不超过八小时
.平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条规定 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬...
劳动法
工作
时间规定
答:
《中华人民共和国劳动法》规定
一天的工作
时间如下:1、劳动者
每日工作
时间
不超过八小时
;2、对实行计件工作的劳动者,用人单位应当依据八小时工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准;3、加班每日不超过3小时,因此每日合计不超过11个小时;4、加班每月不超过36个小时,即最多12天里可以
每天上班
11个小时...
标准
8小时工作
制是怎样的
答:
八小时工作制是国家法律规定的工作日长度为8小时的工作制度,平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。目前世界各国普遍实行八小时工作制。根据相关的法律规定
每天工作不超过8小时
,超过8小时算加班,每天加班最多不超过三小时,每个月不超过三十六小时。正常加班按一点五计算工资,双休加班按两倍。一、...
...合法么?我可以要求
超出八小时工作
时间的补偿么?
答:
两个人轮班
八小时
无休息,按照劳动法来说已经违反了,但实际生活中这个无休息很常见,所以大部分人都是看在钱的份上,你完全可以主张你的
超出
正常
工作
时间之外的加班费,工作日加班是按照1.5倍计算的,双休日加班是按照双倍计算的!这个受劳动法的严格保护。
《劳动法》规定
每天工作
为
8小时
,上班12小时的可以告公司吗
答:
对大多数私企来说,的确是违法的,我们也的确可以申请劳动仲裁。根据《劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者
每日工作
时间
不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。按照这个条款来说,我们可以告。但这里的问题是什么?作为员工的我们来说,告并不是目的只是手段,目的是为了让我们获得...
劳动者
每日工作不
得
超过
多少
小时
答:
1. 法律分析:根据我国《劳动法》,国家规定劳动者
每日工作
时间不得
超过八小时
,平均每周工作时间不得超过四十四小时。2. 法律依据:引用《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不得超过八小时、平均每周工作时间不得超过四十四小时的工时制度。3. 计件工作规定:对于实行计件...
工作超过8小时
违法吗
答:
劳动法规定,我国的正常工作时间是八小时工作制。但是,如果一天中的工作时间超过八小时,并不能简单地认定为违法。关键是要符合《劳动法》的规定。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者
每日工作
时间
不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。这意味着,如果劳动者的...
现在国家规定每周
工作
时间
不超过
40
小时
还是44小时?
答:
一天正常不超过8小时,一周也就是40小时,但是一般有加班情况所以就是44小时。(但是这规定几乎都是扯淡的,你看现在
一天不超过8小时
的有几个,一周上5天班有几个,一个月休息6天以上有几个。)说的比唱的好听
劳动法连续
工作不超过
几
小时
答:
劳动法连续
工作不超过八小时
。国家实行劳动者
每日工作
时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,...
...不交五险一金,劳动合同不盖章,
每天上班
12个
小时
,一个月休息不到4...
答:
《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者
每日工作
时间
不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三...
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