33问答网
所有问题
当前搜索:
每天工作不超过八小时
超过八小时工作
制算违法吗
答:
法律主观:不合理第四章工作时间和休息休假第三十六条国家实行劳动者
每日工作
时间
不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一...
工作没
效率,如何高效利用工作
八小时
?
答:
八小时
外求发展”,可以在上下班途中、午休时间将需要做的
工作
在头脑中过一遍,如果有比较重要的事情可以记录在手机的记事本中,避免平时忘记的情况发生。在职场工作过程中,不少人都在抱怨:时间根本不够用,只能将属于生活和休息的时间挪用到工作上,工作时间内未完成的工作要加班完成,足以见得高效、...
工作
量太大不得不主动加班,又没有加班费算违法吗?
答:
根据《中华人民共和国劳动合》第四章 工作时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者
每日工作
时间
不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当...
公司从以前的
每天工作
8H(五天制),改为现每天7小H(5.5天制),有违劳动法...
答:
劳动法的规定和你的想法有点不一样,公司的做法没有违反劳动法的有关规定,1、劳动法只规定
每天工作不超过8小时
,没有规定每周做五天,只规定平均每周工作时间不超过四十四小时。第三十六条:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。2、每周只要有一天休息就...
八小时工作
制的最重要意义是什么?为何要提倡八小时工作制?
答:
因为大家需要在路上花费很长的时间,吃饭也需要花费一定的时间,所以在删删减减的情况下每天根本就
没
有精力去做其他的事情了。而
8小时
的工作制则让大家每天的时间变得特别宽松,同时也能让大家的身体不至于变得非常疲惫。
每天工作8个小时
对于员工来讲是恰到好处的一种阶段,因为工作8个小时之后工人们还有...
8个小时
的
工作
都有哪些
答:
很多工作都是
八小时工作
制,主要集中在公务员,事业单位,私企,外企白领等等,当然你也可以当自由职业者,或者自己创业,这些都不受工作时间的限制。
工厂
上班8小时
然后强制加班4小时合法吗?
视频时间 01:43
每周
超过
40
小时
工资怎么算
答:
总而言之,即便用人单位规定每周工作六天,法院也会根据实际情况判决职工超出40
小时工作
时间,按休息日加班工资标准支付,这可以避免现实中规避法律、显失公平的情况发生。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者
每日工作
时间
不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第...
上班超过
12
小时
怎么举报
答:
法律分析:可以在微信中的“劳动监察”小程序进行举报 法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长
工作
时间,一般
每日不
得
超过
一
小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不...
每天上班
9个半
小时
合法吗
答:
法律分析:如果安排了合理的休息时间就是不违法的。如果工作总时长超过法律规定就是违法。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者
每日工作
时间
不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时...
棣栭〉
<涓婁竴椤
64
65
66
67
69
70
71
72
73
涓嬩竴椤
灏鹃〉
68
其他人还搜