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每天工作不超过八小时
每天八小时工作
都不饱和,感觉很闲应该怎么办?
答:
之前的领导在政治竞争中落败,所以把自己转岗转走了,而新来的领导认为我是前人的人,不得现在大领导(政治斗争中的胜利者)的喜欢,所以
工作
上也不闻不问,我自以为一手创办了科室,业务精熟完全骨干,也没有主动多向新领导汇报沟通,所以工作也
没
新的内容,越来越无聊无趣、一直重复
每天
就那么点事情...
请问国家劳动法是规定
八小时工作
制不含吃饭时间吗?
答:
八小时工作制不含吃饭时间。《国务院关于职工工作时间的规定》第三条 规定:“职工
每日工作
8小时、每周工作40小时”。8小时是工作时间,并不包括吃饭时间。《劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间
不超过8小时
、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
井下工人
8小时工作
合理吗?
答:
但是你不按公司要求的做呢,公司还有权罚你。果真是——霸气!!!所以说,如果真能保证
8小时
,那还真是幸福呢!!对于井下工人
工作
多少小时,我就不太清楚。可以想象一下,井下那种工作有多危险多可怕。
每天
能平平安安的回家,就是一件很庆幸的事,很幸福的事情!一家人时时刻刻牵挂着他!起早贪...
每日工作
时间
8小时
这样定合理么?
答:
劳动法对
8小时工作
制是这样规定的:劳动者
每日工作
时间“
不超过
”
八小时
。也就是说,可以少于八小时。如果单位规定朝九晚五而且还愿意给劳动者一个小时的休息、吃饭时间,也就是劳动者只工作7个小时,那也是可以的。同样的,如果有的企业一定要求劳动者每日劳动八个小时,吃饭休息时间另计,那也不违反...
请问律师,劳动法中有
没
有规定下班时间和
上班
时间的间隔要大于等于12小...
答:
从以下《劳动法》规定得知,下午下班时间与次日上班时间的间隔为大于8小于14小时。第三十六条 国家实行劳动者
每日工作
时间
不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以...
上班八小时
通勤六小时,社会现状反映了什么?
答:
对于工作的人来说,
一天八
个
小时
的上班时间是十分正常的,当然工作时间的长短也是要根据大家工作的岗位来确定,可能有些人一天连八个小时都上不了,而有些人
一天的工作
时间要远超于八个小时。除了工作时间的长短不同以外,大家的通勤时间也是不同的。同样的对于那些在小地方工作的人来说,基本上通勤都...
什么叫
八小时工作
日
答:
工作
日是指法律规定的一昼夜内的工作时间的时数。 工作日通常分为四种,即标准工作日,特殊条件下的缩短工作日、延长工作日和无定 时工作日。 (1)标准工作日 标准工作日是指由法律规定的,在正常情况下,一般职工所实行的工作日。目前我国 实行的标准工作日是
每日不超过8小时
,每周不超过44小时,平均每周工作5天半...
一周上88个
小时
算违反劳动法吗
答:
1、每周
不超过
44
小时
。且4小时是要付加班费的。2、从建立劳动关系之日起1个月内要签订书面劳动合同,超过一个月不签订的,双倍工资赔偿。超过一年不签订的,视为签订了无固定期限劳动合同。3、考勤制度由公司规定,法律无明确。4、维权:可投诉至当地劳动监察部门。如无效果,可以申请仲裁。
已同公司签订劳动合同条款“每周工作六日,
每天工作8小时
”是否合法?
答:
用人单位可以经劳动部门批准,与劳动者约定实行不定时工时制,但不定时工时制的工作时间是弹性的,并非固定的月休和每天固定的工作时间,且总的工作时间应当
不超过
每周40小时。用人单位与劳动者约定不定时工时制,月休6天,
每天工作8小时
不合法 劳动部 《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的...
我的工厂不加班下
每天
要做10个
小时
算违法么?还用童工
答:
工厂的行为是属于违法的,法律规定:劳动者
每日工作
时间
不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。所以工厂每天10小时且不给劳动者计算加班费是属于违法的。同时法律也规定:用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销...
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