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每月天数不一样工资怎么算
每个月天数不一样工资怎么算
答:
月工资的计算方法:劳动者的月工资=其基本工资+绩效工资+奖金+津贴和补贴+加班加点等工资
。其中基本工资一般是劳动者的日均工资乘以其实际工作的天数。
入职不满一个月的,按实际工作时间计算工资
。即:1、如果实施计件工资的,按实际工作量计算工资。2、关于劳动者日工资的折算。由于劳动定额等劳动标准都...
国家计薪日为21.75,可本
月
实际上班22天,
怎么计算工资
?
答:
答案是:月工资÷工作日数×员工实际出勤日=员工实际工资
。(未考虑可能扣工资的情况)例如:员工工资5000,本月工作日为20天,但是实际出勤19天,那么他的工资为:5000÷20×19=4750元 这个21.75天是通过一年365天减去104天的休息日(周六周日)除以12个月得出来的,即 (365-104)÷12=21.75天...
一个月
31天休息二天4500元
工资怎么算
工资?
答:
每天工资 = 每月工资 ÷ 工作天数
每天工资 = 4,500元 ÷ 29天 ≈ 155.17元/天 所以,每天工作的工资约为155.17元。请注意,这个计算假设工资是均匀分布在工作日之间,休息日不计算在内。如果休息日是有工资的,需要根据您的雇佣合同来计算。
...天来计算,但是31天的大月和28天的小月该
怎么计算
呢(每个员工都是全...
答:
月薪制工资计算方法大致有以下三种方法:
1、(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/21.75/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/21.758*2*周末加班工时
;2、(固定月薪-固定月薪/21.75*缺勤天数)+固定月薪/21.75/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/21.75/8*2*周末加班工时;3、固定月薪/21.75*...
每个月
上班多出去那一天
怎么算工资
?
答:
据此,
日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数,小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)
。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天(其中104天是一年52周,一周2天法定假日,即104天=52周*2天)。第二个问题是合理的---休息(非正常休息日)一天扣一天工资 规定月...
想问问
每个月的天数不一样
,而
每个月的工资
是固定的,每个月的平均工资就...
答:
由于一年12个月的工作日是
不同
的,为简化核算,一般不专门统计
每月
实际出勤
天数
,而只统计缺勤天数,月应发工资按照“
月工资
标准-缺勤天数×日工资标准×扣薪系数”的公式来
计算
。这样,全年各月应发工资是均衡的,不会出现黄金周所在月份,由于工作日少而导致工资收入的大幅降低。所以,虽然黄金周是不...
...请一天假扣一天
工资
。但
每个月的天数不一样
。员工请假天数不一样,怎...
答:
以上
计算
不合理 (1)当本月有23天时,全勤就发2000元?这是
不对
的,应该为(2000/22)*23=90.9*23 (2)按照,
月工资
=日工资*月工作
天数
即可 劳动法规定
每月
工作天数为21.75 21.75是这样来的,(每年365 - 52周*2 )=261(全年工作天数)261/12=21.75 ...
关于26天制
月薪
发放问题,碰到
每月
30天/31天
工资怎么计算
发放?
答:
目前针对固定
月薪
制
工资计算
方法大致有以下三种方法:A:(固定月薪/应出勤
天数
)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*
1
.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;B:(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;C:固定...
...
每月
的出勤
天数不一样
,
怎么算
他每日的平均日
工资
是多少?
答:
应得的
月工资
=基本工资/21.75*当月出勤
天数
把
每月
的工资所得再除以总的出勤天数就是每日的平均日工资
每个月的天数不一样
,工资假如一天100,那么
每个月的工资
该
怎么计算
?
答:
工资计算
有两种方法:一种是按
一个月
的是有
天数计算工资
,如果是30天就用一个月总工资除以30天。得出日工资,再乘以你的工作天数,就是你的
月工资
。如果一个月是31天,也是
一样
的计算方法。另一种是用一个月的总工资除以你的实际工作天数(减去周六和周日)就是你的日工资,就可以了。
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