33问答网
所有问题
当前搜索:
每月的公休有没有工资
劳动关系中
公休
日
有工资
吗
答:
在劳动关系当中公休日当然也是有工资的
,公休属于带薪休假,还有平时的法定节假日以及周末,如果公休日用人单位没有安排职工休息的话,就应该按照《中华人民共和国劳动法》的规定,按照员工本人工资的两倍计算加班费。 一、劳动关系中公休日有工资吗?有的,享受与正常工来作期间相同的工资收入。根据《职工...
每个月的公休
算
工资
吗
答:
法律分析:不算
。在劳动和社会保障部有关职工全年月平均工作时间和工资折算问题的规定中,明确将休息日排除在外,也就是说,正常情况下,劳动者在休息日是没有工资的,用人单位按月发放的工资中不包括休息日的工资。用人单位安排职工在休息日加班,应该按照有关规定的正常工资的200%支付加班工资,而不能...
公休有工资
吗
答:
公休是有工资的
。根据中国的劳动法规定,职工在满一年以上的连续工作后,享受带薪年休假。在年休假期间,职工应该获得与正常工作期间相同的工资收入。这意味着即使在休假期间,职工仍然可以获得工资报酬。如果职工的公休假没有在当年休完,可以顺延到下一年度休假中使用。这样确保了职工在休假期间仍能享受工资...
公休有工资
吗?
答:
法律分析:有工资
。公休假日又称“公休日”。是指国家法律明文规定的带薪休假制度。法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休...
公休有工资
吗
答:
有工资
。公休假日又称“公休日”。是指国家法律明文规定的带薪休假制度。法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天,这2天就是公休假日。由于我国规定职工每周工作时间不得高于40小时,因此一般用人单位实行每周休息两日。【法律依据】:《劳动法》第三十六条...
公休有工资
吗
答:
有。
公休
假是带薪休假制度的一部分,员工在公休假期间享受
工资
待遇。对于国家法定的节假日(如春节、清明节、劳动节等),员工在这些日期上班需要支付加班费或提供补休安排。员工连续工作满一年后有权享受带薪年度休息时间。具体天数由雇主与员工协商确定,与实际服务时间相关。
公休
算
工资
吗
答:
法律分析:有的,享受与正常工作期间相同的
工资
收入。
公休
假包括“公休假日和公共假日”。是指国家法律明文规定的带薪休假制度。指全体公民享受到假日,如五一、国庆、元旦、春节等,不含部分公民享受到的假日,如六一儿童节、三八妇女节等。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业...
公休
是什么意思
有工资
吗
答:
公共假日,
有工资
。根据查询新浪新闻网显示,
公休
是指国家法律明文规定的带薪休假制度,是公共假日,所以公休是有工资的。
每月公休有工资
么
答:
法律分析:满一年以上就应该在
公休
期间应该带
有工资
的,如果不是带薪休公休的话,该单位就属于违法行为。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十五条 国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
公休
日
有没有工资
,国家有没有相关的法规?
答:
公休
日当然
没有工资
!
每月工资
都是按照工作日计算的,每月工作日一般为21-22天,但国家法定节日除外(比如五一、十一的假日,是计算工资的)。如果缺勤扣钱的话,是按照每天工资扣除的,每天工资的计算按照月平均工作天数计算(一般为21.4天左右)。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
在公司上班公休有工资吗
公休算工资么
公休是什么意思算不算工资
每个月的公休算工资吗
公休哪天有工资吗
个人单位公休有工资吗
公休是什么意思有工资吗
每个月的公休休不完有工资吗
公休影响工资吗