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民法典对劳务外包用工的规定
劳务外包的
法律
规定
答:
法律分析:
1、发包人不得将应当由一个承包人完成的建设工程支解成若干部分发包给数个承包人
。2、承包人不得将其承包的全部建设工程转包给第三人或者将其承包的全部建设工程支解以后以分包的名义分别转包给第三人。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第七百九十一条 发包人可以与总承包人订立建设工程...
民法典劳务外包
最新政策
答:
法律主观:劳务外包的法律规定是要将劳务外包给具备相应资质条件的劳务单位
;
禁止分包单位将其承包的工程再分包
;且劳务外包要经发包单位同意或总承包合同中有约定。法律客观:根据《民法典》第791条规定:禁止承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。建设工程主体结构...
劳务外包的
法律
规定
有哪些
答:
1、发包人不得将应当由一个承包人完成的建设工程支解成若干部分发包给数个承包人
。 2、承包人不得将其承包的全部建设工程转包给第三人或者将其承包的全部建设工程支解以后以分包的名义分别转包给第三人。
《 民法典 》第七百九十一条
:禁止承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位...
2023年
劳务
派遣新政策
答:
共7章、29条内容,主要就明确劳务派遣用工比例、辅助性岗位的确定程序、跨地区劳务派遣的社会保险、
禁止“假外包真派遣”等重要内容作出规定
。同时,《劳务派遣暂行规定》也对劳动合同、劳务派遣协议的订立、履行、解除和终止以及相应的法律责任等加以明确。劳务派遣暂行规定全文 第一章 总则 第一条 ...
劳务外包的
法律依据
答:
一、劳务外包的法律规定有哪些 《民法典》 第七百九十一条第三款禁止承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位。
禁止分包单位将其承包的工程再分包
。建设工程主体结构的施工必须由承包人自行完成。 《建筑法》 第二十八条禁止承包单位将其承包的全部建筑工程转包给他人,禁止承包单位将其承包...
外包
公司员工是否受劳动法保护
答:
劳务外包
人员由于在外包工作,所以是不受我国劳动法
规定
的。劳务外包人员应该增强自身保护意思,选择有资质、信誉好的派遣单位,并且签订派遣协议或者
用工
合同。签外包合同,是业务外包,不受劳动法保护,由合同、
民法
、经济法管辖。外包员工和正式员工的区别:1、 签订的合同不同; 正式员工是与用工企业签...
劳务外包
属于劳务派遣吗?
答:
法律主观:劳务派遣工 不属于
劳务外包
。《 劳动合同法 》第五十八条
规定
:“ 劳务派遣单位 是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的
用工
单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣...
劳务
派遣和
外包的
区别有哪些?
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条
劳务
派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式
用工的
单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣...
劳务
派遣工和
外包工的
区别
答:
劳务外包
适用《
民法典
》中合同的相关
规定
;劳务派遣则适用《劳动合同法》。2、管理权限不同。劳务外包中,从事
外包劳务的
劳动者由承包人直接管理,发包人不得直接对其进行管理;劳务派遣中的劳动者,主要由
用工
单位直接管理,用工单位的各种规章制度适用于被派遣劳动者;3、风险的承担不同。劳务外包中,...
简述劳务派遣与
劳务外包的
关系。
答:
且不得将连续用工期限分割订立多个短期劳务派遣协议。此外,《中华人民共和国民法典》第七百九十一条规定,
禁止分包单位将其承包的工程再分包
,且建设工程主体结构的施工必须由承包人自行完成。这些法律规定旨在规范劳务派遣和劳务外包市场,保护劳动者的合法权益,确保劳动合同和民事合同的履行。
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