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江西高温补贴是哪几个月
江西
降温费发放标准2022
答:
在南昌,
高温补贴发放时间为每年的6月至9月
,为期4个月,随同工资一起实行按月发放。标准是每人每天10元,即每人每月300元。此外,南昌市政府要求户外作业的,尤其是户外建筑施工在最高气温达到40度以上要停工,在37度以上午间室外施工暂停,而且要为一线施工人员配备必要的劳动防护用品,提供充足的茶水等...
江西
降温费发放标准2022
答:
发放高温津贴的时间为每年的6月1日至9月30日(共4个月)
,随同工资一起实行按月发放。按照规定,高温天气期间,用人单位应当向从事露天工作和室内高温工作的劳动者免费提供符合食品安全标准的清凉饮料。需要注意的是,用人单位提供的清凉饮料不能充抵高温津贴。另外,按照《关于高温津贴发放的管理办法》规定,...
高温补贴
一般是补贴的
哪几个月
答:
法律分析:发放时间为4个月(6月、7月、8月、9月
。企业安排劳动者在
35℃以上
高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴。法律依据:《防暑降温措施管理办法》 第十七条 劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上...
每年
高温补贴哪几个月
答:
从事室外作业和高温作业人员每人每月120元;非高温作业人员每人每月80元。
全年按6月、7月、8月、9月4个月计发
,列入企业成本费用。能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工,包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等。
国家规定的
高温
费
是哪几个月
答:
法律分析:高温补贴是6月至8月
。高温津贴标准包括:
用人单位每年6月至8月
安排劳动者在高温天气下露天工作,按每人每月不低于60元的标准发放津贴能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33°C以下的(不含33°C),按每人每月不低于45元的标准发放。能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工,包括建筑...
高温补贴是哪几个月
答:
【法律分析】:
高温补贴是6月至8月
,高温津贴标准包括:
用人单位每年6月至8月
安排劳动者在高温天气下露天工作,按每人每月不低于60元的标准发放津贴;不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),按每人每月不低于45元的标准发放。【法律依据】:《防暑降温措施暂行办法》第八条,...
防暑
补贴都是哪几个月
发
答:
法律分析:1、江苏:企业安排职工在6月、7月、8月、9月这四
个月
安排职工在33度以上高温天气(环境)工作的,要向劳动者支付
高温补贴
,具体的标准按照江苏省的规定,是每人每月200元。2、上海:企业每年6月至9月安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含...
高温补贴是哪几个月
答:
全年按6月、7月、8月、9月4个月计发
,列入企业成本费用。高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行,保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康,决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。国家规定,用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到
35℃以上
),露天工作...
江西省
工会福利发放规定2022
答:
从江西省人社厅获悉,目前江西省仍执行以前的发放标准,按照6月、7月、8月、9月四个月份来发放高温津贴。根据四部委联合颁布的《防暑降温措施管理办法》规定,地市级以上气象主管部门所属气象台站,向公众发布的日最高气温
35℃以上
的天气都算高温天气。如果企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天...
高温补贴是哪几个月
答:
国家规定发放高温费的时间是每年的6月1日至9月30日,共四个月
,用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到
35℃以上
)露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),应当向劳动者支付高温津贴。高温津贴的具体标准由省级政府或省级劳动保障部门制定。法律依据:《防暑降温...
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