法律分析：1、江苏：企业安排职工在6月、7月、8月、9月这四个月安排职工在33度以上高温天气(环境)工作的，要向劳动者支付高温补贴，具体的标准按照江苏省的规定，是每人每月200元。
2、上海：企业每年6月至9月安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者支付高温季节津贴，标准为每月200元。
3、河南：劳动者在日最高气温达35℃以上的天气下露天工作，可享受企业发放的每人每工作日10元的高温津贴。
4、天津：6-9月，上年度全市职工日工资平均工资的12%。
5、北京：每年6-8月，室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于180元，在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，高温津贴每人每月不低于120元。
6、广东：广东省高温津贴标准为每人每月150元，如按照规定需按天数折算高温津贴的，每人每天6.9元。发放时间为6月至10月。
7、东莞：不能采取有效措施将作业场所温度降至33℃以下的(不含33℃)，用人单位6～10月需按月发放高温津贴，标准为每人每月150元，如需按天数折算，则每人每天6.9元。
8、湖南：夏季高温期间(7月1日至9月30日)，凡有高温作业和露天作业的用人单位，在气温和工作场所温度达到37℃以上时，用人单位不能采取有效降温措施的，应停止作业。气温和工作场所温度超过35℃的，要配备相应的防暑降温防护设备和用品，采取有效措施，预防中暑，同时支付防暑津贴。 防暑补贴标准原则上不低于每人每月150元。
9、浙江：高温作业人员225元/月；非高温作业工人180元/月；一般工作人员145元/月。发放时间为6月-9月共4个月。
10、江西：室外作业和高温作业人员240元/月；非高温作业人员160元/月；行政单位和企事业单位的其他人员120元/月。
11、重庆：5月~9月，当日最高气温在37~39.9℃时，高温补贴额度为每天5~10元，日最高气温在40℃(含40℃)以上时，高温补贴额度为每天10元~20元。
法律依据：《防暑降温措施管理办法》
第三条 高温作业是指有高气温或有强烈的热辐射或伴有高气湿(相对湿度s0RH)相结合的异常作业条件湿球黑球温度指数( WBGT 指数)超过规定限值的作业。高温天气是指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温35 以上的天气。高温天气作业是指用人单位在高温天气期间安排劳动者在高温自然气象环境下进行的作业。工作场所高温作业 BGr 指数测量依照工作场所物理因素测量第7部分:高温(CBzT1897)执行高温作业职业接触限值依照工作场所有害因素职业接触限值第2部分:物理因素(CB222)执行高温作业分级依照工作场所职业病危害作业分级第3部分:高温(GBZT2293)执行。
第四条 国务院安全生产监督管理部门卫生行政部门人力资源社会保障行政部门依照相关法律行政法规和国务院确定的职责,负责全国高温作业高温天气作业劳动保护的监督管理工作。县级以上地方人民改府安全生产监督管理部门卫生行政部门人カ资源社会保障行政部门依据法律行政法规和各自职责,负责本行政区域内高温作业高温天气作业劳动保护的监督管理工作。
第十七条 劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。