33问答网
所有问题
当前搜索:
没做满一个月公司还买社保吗
一个月
没上
满公司
要
交社保吗
答:
法律分析:员工离职,当月工作不足一个月,
公司都需要为其缴纳当月社保
。而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳,不可以存在违反社会保险法相关的扣违法行为。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第三十二条 对于员工在职以及未办理完离职手续期间,单位都应该按时申报、按时足额缴纳社...
没有上
满一个月公司
会
交社保吗
答:
没有上满一个月公司是否交社保,
需要根据公司的具体规定来看
。1、根据《社会保险法》规定,用人单位应在用工之日起三十日内为职工办理社会保险登记;2、多数公司规定,每月15号前入职的员工,当月即缴纳社保;15号后入职,则下月开始缴纳;3、15号前离职的员工,当月社保不再缴纳;15号后离职的,当月社...
没做满一个月公司还买社保吗
答:
法律分析:用人单位在用工之日起30日内办理社会保险
。不过有些看公司规定,每个公司规定不一样的,一般公司对于新入职的员工都是次月办理社保,如果没有跟单位签订劳动合同,单位是不会给你交社保的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会...
入职
未满一个月公司
可不
交社保吗
答:
入职不满一个月被辞退,
社保不是必须交在职工入职一个月内单位办理社保参保就属于合法如果没工作满一个月
,单位没办理参保手续就被辞退的,可以不交社保《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机...
没有上
满一个月社保公司交
的部分可以扣吗
答:
法律主观:员工没上满一个月社保要交
。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。无论在公司工作多久,只要是在职期间,就是需要缴纳的。
很多
公司
都为员工缴纳社保,试用期内
企业
要给员工
缴纳社保吗
?
答:
如果员工在试用期,就不应该
缴纳社保
。因为大多数
公司
都是这样的。虽然有一些规定,员工在试用期内应该得到合理的报酬。但是社保一般是不交的,因为这个员工能不能在这个公司工作还不确定,所以如果给他
交社保
,会涉及人事档案等很多复杂的手续,所以一般公司在试用期是不会给员工交社保的。但是试用期内给...
本人没有转正就辞职了,
公司还会
给
买社保吗
?
答:
具体要看情况,如果试用期超过
一个月
,那么
公司
应该给买社保的。如果试用期就是一个月,那么在
1个月
内公司可以不为劳动者
购买社保
。社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下,获得帮助,享受...
入职不
满一个月
的
社保
,
公司
有责任
交吗
?
答:
1
、用人单位是应当给员工
缴纳社保
,这是法定义务;2、国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利;3、中华人民共和国境内的用人单位和个人依法
缴纳社会保险
费,有权查询缴费记录、...
员工离职,当月工作不足
一个月
,
公司
需要为其
缴纳
当月
社保吗
?
答:
社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。劳动者工作几
个月
就应当缴纳几个月的社保。因为劳动者自从入职就存在劳动关系。有的
公司没
有给劳动者
缴纳社保
,不仅会受到行政处罚,并且劳动者在发生工伤的时候,因为公司没有缴纳社保,费用由公司承担。
员工离职,当月工作不足
一个月
,
公司
需要为其
缴纳
当月
社保吗
?
答:
要,根据劳务合同
公司
应该给每位员工
购买社保
,但是每个单位都有它的规章制度,有的单位社保是月初购买,有的单位社保是月底购买,只要按照签定的劳务合同执行就行,所以说员工离职,当月工作不足
一个月
,公司是需要为其缴纳当月社保的哦
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
一个月没上满15天社保由谁交
没有做满一个月没有社保吗
没做满一个月需要交社保吗
没做满半个月公司给交社保吗
试用期没干满一个月交社保吗
一个月没上满26天就不买社保
上班不到一个月单位缴纳社保
不满一个月给缴纳社保吗
进厂不满一个月会扣社保吗