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没干满一个月会缴社保吗
没干满一个月交社保吗
答:
法律分析:劳动关系存续期间,用人单位都应当为员工缴纳社保。
员工在离职当月,虽然没有上满一个月,单位还是需要为员工缴纳社保费用的
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保...
一个月
没上满公司要
交社保吗
答:
法律分析:员工离职,当月工作不足一个月,
公司都需要为其缴纳当月社保
。而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳,不可以存在违反社会保险法相关的扣违法行为。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第三十二条 对于员工在职以及未办理完离职手续期间,单位都应该按时申报、按时足额缴纳社...
试用期不到
一个月交社保吗
答:
法律分析:试用期第一个月交社保
。社保是入职一个月内单位应该办理参保,包括试用期在内。也就是说,用人单位是在用工之日起(包括试用期),第30天为员工缴纳社保。 试用期包括在劳动合同期限,试用期内就应当为员工办理保险,当月内未办理保险的,员工可以随时解除劳动合同,无需提前30天。法律依据:...
没干满一个月交社保吗
答:
您好亲,社保是一种最基本的社会保障,
入职不满一个月是需要交社保的
。只要与单位签订劳动合同,劳动关系确定了,单位也已在社保办理了你的增员手续,就必须在三十天之内给你缴纳社保。
没做
满一个月
公司还
买社保吗
答:
不过有些看公司规定,每个公司规定不一样的,
一般公司对于新入职的员工都是次月办理社保,如果没有跟单位签订劳动合同,单位是不会给你交社保的
。如果工作超过一个月,公司则需要为员工购买社保,如果公司未购买,员工可向公司提出赔偿,具体赔偿的标准是:一、以单位违法不交社保为由,解除劳动合同,经济...
没有上
满一个月
公司
会交社保吗
答:
没有上
满一个月
公司是否
交社保
,需要根据公司的具体规定来看。1、根据《社会保险法》规定,用人单位应在用工之日起三十日内为职工办理社会保险登记;2、多数公司规定,每月15号前入职的员工,当月即
缴纳社保
;15号后入职,则下月开始缴纳;3、15号前离职的员工,当月社保不再缴纳;15号后离职的,当月...
试用期不
满一个月交社保吗
答:
法律分析:员工离职,当月工作不足
一个月
,都需要为其缴纳当月社保。而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳,不可以存在违反社会保险法相关的扣违法行为。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法
缴纳社会保险
费,有权查询缴费记录、个人权益...
如果没做
满一个月
单位还会
交社保吗
?
答:
你都没有做
满一个月
,也就是还在试用期就不干了,也没有跟单位签订劳动合同,单位是不会给你
交社保
的。
世硕
没干够一个月
扣
社保吗
?
答:
比如说你干了两天或者是三天的工作,这个时候你叫人家上一个月的
社保
,人家肯定是不愿意的,即使你这两天把工资全给人家,那么也不够人家上社保的费用的,所以说我认为在辞职的时候尽量
干满一个月
,这样的话双方都会满意的,因为你干满了一个月,人家给你上社保也属于心甘情愿的 ...
没有上
满一个月社保
公司交的部分可以扣吗
答:
法律主观:员工没上
满一个月社保
要交。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向
社会保险
经办机构申请办理社会保险登记。无论在公司工作多久,只要是在职期间,就是需要
缴纳
的。
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